作者wcjh (π三小)
看板PttLifeLaw
标题[问题] 请问这种情形 雇主算违反劳基法吗?
时间Wed May 11 00:15:53 2011
※ [本文转录自 LAW 看板 #1DoMFyib ]
作者: wcjh (π三小) 看板: LAW
标题: [问题] 请问这种情形 雇主算违反劳基法吗?
时间: Wed May 11 00:12:41 2011
小弟是社会新鲜人
今天10号发薪日
大家拿到薪资条都异常愤怒
有请过假的 薪水都被算成天数
详细是这样...
之前 大家一个月内 请个1~2次假 还会算整个月的钱(底薪+奖金)
那种请假超过4~5天的就LP捏紧 算了
但是这个月呢 有人只请半天假 甚至几个小时而已
这个月薪水整个被算成天数的
简单来说 就是星期六 日 国定假日都不算钱
有个同事就是这样
底薪+奖金那些的 大概可以实领2万多
今天却只领到1万5
这是不是有违法的嫌疑呢?
如果真的有 我们该如何讨回自己权力?
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