作者dhn (享受一个人的寂寞)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 实领薪资与扣缴凭单不符该怎嚜办??
时间Sun Apr 24 02:15:10 2011
事实经过：
去年10月进某公司 上了一星期 後来因为自己本身对公司没信心
公司评估後也认为我不适任...就当天让我离职
因为公司规定是要提早一个月提出离职...
然後他说未满一个月离职都算日薪600(工作八小时,这样也低於规定最低薪资吧?)
其中有一天还出差加班到晚上11点(平日是五点下班)
然後因为自己某些因素 没有去公司领这笔薪水
问题：
现在我收到扣缴凭单...竟然是写17280....
本来我是没打算领这笔薪水啦..不过都被报税了...
我想问
请问因为周休二日 所以我实际是上了五天班 5*600=3000
除了领这3000以外 我可以跟公司要求最低薪资标准吗???
还有他这样浮报我的薪资,可以对他提出检举吗?这样他是否算是逃漏税?
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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◆ From: 203.222.16.181
1F：→ yanginru:你没有去领薪水...它可以把你提存在法院.就可以报薪资 04/24 15:22
2F：→ yanginru:至於最低薪资给付的问题请找劳工局..所得税请找国税局 04/24 15:22
3F：→ dhn:所以完全跟法律没有关系吗?到底有没有人可以给我切确点的回答? 04/24 23:08
4F：→ yanginru:讲了阿怎麽听不懂?最低薪资是劳基法规劳工局管...逃漏税 04/25 22:04
5F：→ yanginru:要检举直接找国税局阿....这麽简单的事情 04/25 22:04