一、车祸发生日期：100.01.09 二、当下双方是否有人受伤，有无验伤： 对方的车和人都完好无事 我是行人，右脚小腿胫骨近脚踝处骨折 关节处粉碎凹陷，开完刀後不能负重2个月 三、当下是否有报警、做笔录、现场是否被破坏： 现场算是已破坏，我跌坐在地上起不来 对方将机车停好才来询问我的状况 同事协助联络119送医，警员是到医院补做的笔录 四、双方是否有保险、有无联络保险公司： 对方只有保强制险，已联络保险公司 五、事实经过： 我从捷运出口站出来的时候从左手边要回转 右脚踏出去时才赫然发现对方骑机车出现在左边 我来不及後退，对方也来不及煞车，直接撞上我的右脚踝 事发现场是人行道，对方逆向行驶，但并非酒驾 应该是为了省时间要避掉红绿灯 或是从邮局出来而直接在人行道上骑乘机车 我自己简单画了一个简图如下： 邮局 机车(方向→) ────── 人 人行道 ∣ 捷运出口 人行道 ────── ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 马路 六、问题： 1.因事发当时我仍在上班时间内，所以医药费都可以申请职灾理赔 医师希望我能休养2个月，大约8个星期後才会拆石膏 公司目前只同意公伤假可请到2/13，若需延长需再给职灾专科医师认定 薪水部分公司会先给全薪，等向劳保局申请到70%的伤病给付後再还给公司 因为爬了很多文，几乎都没说到职灾的部分，所以才会在板上提问 对方是一个5、60岁的阿伯，原本也没想要跟他要求赔偿，因为并没有肇事逃逸 (可能以为我没什麽事，连119的救护人员都以为我只是扭到脚) 但是我住院六天，除了在隔天(开刀当天)送了一盒水果礼盒和1200元的红包给我 後续几乎是不闻不问，只有在联络强制险文件的时候一直在电话里面道歉 而且对方知道我可以申请职灾，又有强制险理赔，所以似乎并没有打算要赔偿我 因为又刚好遇到过年前後，所以我就跟他说过完年後再来讨论後续的处理 我想请问的就是，我能够向对方要求多少的赔偿费用才合理?? 目前确定公司会先付全薪，但有70%是申请劳保的伤病给付 如果我向他要求2个月的薪水作为工作损失是合理的吗?? 另外後续还需要进行复健，不晓得以後能不能恢复正常 像这样的精神赔偿金额应该要要求多少才合理呢?? 先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 --

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