※ [本文转录自 LAW 看板 #1DAOPthp ] 作者: resamond (Kumako) 看板: LAW 标题: [问题] 报到2周内离职，薪水问题 时间: Sun Jan 9 17:57:05 2011 1/3刚到一间学校去报到 但发现报到的职缺跟当出应徵的大大不相同 报到的职缺是xx专案助理(就是专案聘，薪资比照国科会的那种) 因为自己已在学校附近花钱租房子 所以想那至少也要赚到可以付房租的钱才行 所以打算这周跟主管提离职 怕到时学校或主管耍贱 想请问我该如何自保？确定一定能拿到这几天的薪资 尤其1/10我人出差到其它学校去开会 在打卡记录上是空白的 以下是我所想到可以先留存的东西 1.出勤记录：上下班的打卡，是使用传统的纸卡，离职当天先去影印一份跟拍照留存 2.办公室及跟同事一起合照，证明我曾在这出没过XD 3.1/10出差去它校开会应该有签到单，可以拍照记录 4.公事上往来的信件，转寄几封到私人信箱去，纯证明我有学校信箱 是很担心领不到这几天的薪水 虽然是学校单位，但是是私校怕它耍花样 要告对方也要有证据呀 但是我这方面完全不了+没经验 麻烦大家告诉我如果到时真的对簿公堂时 我可以在离职前先做哪些动作，证明真的曾上过这几天的班 薪资计算问题 如果是在11号提离职，并寄信给主管做留存 那这样薪资计算是30600*9/31吗？ 还是30600*7/31呢？ 中间的差别是有含假日与否的差别 因为我只希望薪资超过付出去的房租+拿不回来的两个月押金 不想因为这工作还让自己赔钱， 没赚到钱已经很惨了，还倒贴就更惨吧 谢谢 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.172.236.112 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.172.236.112 ※ 编辑: resamond 来自: 218.172.225.2 (01/09 19:57)