作者CanoePan (小伍)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 离职罚款之事
时间Sat Nov 13 20:29:46 2010
事实经过：
小弟在某家仲介公司工作(未满一星期)
但 这几天做下来已经想离职了(原因很多)
但 小弟先前签约的时候
有看到一条内容写到未满三个月会罚18000
以补尝上课的的讲师费...
问题：
1.我确实有上过公司两天的课程内容 但 那是在签约之前的事
所以从我签约到现在完全没有上过公司的任何课 除非店长教我做的事也算上课
不然这样的罚款何理吗?
2.学长们跟我说 公司不会对我怎样 因为我完全是新人 什麽基本商业机密都不会
顶多把原先提供的公用物品还给他们 不要带走 是不会有事的 这妥不妥?
3.当初的合约的内容小弟这里并没有留 因为对方公司没有主动提供给我(自己也傻 没要)
请问这有无违反什麽之类的规定?
4.若公司真要对我罚款 请问我该如何做?
PS:小弟初入社会 很傻 算一算会领到的薪资比我这几天花的钱还多(目前第四天了)
请大大们协助小弟的问题 感谢 ^^"
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.219.220.179
1F：推 depravity:3.没有4.付钱.拒付或诉讼然後祈祷胜诉 11/13 20:39
2F：推 enterpirse:我觉得你认为签约是在上课之後，要求违约金是否合理， 11/13 23:05
3F：→ enterpirse:我认为这要审视合约全文，并且判断你的违约金与薪资是 11/13 23:06
4F：→ enterpirse:否成立对价关系，在我认为未满三个月离职赔18000较其他 11/13 23:07
5F：→ enterpirse:定期合约一年内离职要赔几万元的条文尚属温和 11/13 23:07