我不是从事司法工作，只是对劳工法令比较熟 来野人献曝一下 不过建议还是去法律扶助基金会申请扶助，有个律师总是比较好，至少安心一点 这一件我觉得要先确定职灾劳工身份，不然一切都白谈 民事（以下皆指民法侵权损赔）绝对比较难打 当站稳劳工身份时，会有很多法律保障，对遗属很有利 比如说因为未投劳保，可以依职业灾害劳工保护法申请死亡补助 这边有一个小小的法律漏洞，不过既然是漏洞就不教了 反正记得可以向劳保局申请就是了 职灾死亡会有劳检所做的职灾报告书 看看里面的责任划分，可以知道原PO亲戚有没有被认定为劳工 如果不是的话，劳工这条路就难走了 从文中看起来，我不懂平均工资计算的困难在哪？ 这种临时工一般会约定一天薪资多少，就以一天薪资来算就好了 要换算月薪就乘以三十 如果说没有证据证明薪资多少，我想到的是这种薪资一般有行情价 依劳基法职灾是无过失责任，而且相关承揽人等负连带赔偿责任 我觉得走劳工这一块的话，就咬死B，不要管C 所有的补偿金额全要B出，B能不能跟C要回来那是他的事 讲农务收入以劳工法来看是没有影响，但如果走民事侵权行为损害赔偿就有了 相较之下劳工法会比较好走（前提要有资格） 不过如果是我的话，就尽量不透露资讯给对方知道 知己知彼百战百胜嘛 走民事损赔也许会拿比较多，但比较麻烦也比较不一定赢 我没有实务经验，不过觉得民事跟劳工两个可以一起打诉讼，没有择一的问题 劳工要求的是劳基法上的雇主责任，民事要求的是民法上的损赔 民事部分找专业律师比较好，一般人真的不太会弄 简单的讲，我觉得第一要去看职灾报告书，第二是找法扶帮忙 完毕 --

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