作者abc95007 (别理我)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 暑期打工
时间Wed Jul 14 01:13:59 2010
事实经过：
於ptt打工板上看到篇类似出版社的发传单
当时有没有说要填问卷 我就忘了
文章也被砍掉了
时薪95 工作时间12小时 分两天
但真的去做的时候 12小时又被分成三天
被要求做问卷 并且要达到200份
否则减薪
这些当时po文也都没明确打出来
最後大部分的工读生因为达到200份
12小时只领到800
换算时薪65.....
问题：
像这种一开始说好是时薪
之後又改成业绩
并且条件门槛过高
每个工读生也都没达到
感觉到像是在坑工读生
没有白纸黑字的签约
只有口头告知
但12小时只领到800
实在太坑人了
请问在法律上这样 是否违法
谢谢
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 122.121.24.67
1F：→ phantomli:事後增加原先契约所无之约定，单方变更契约内容，违法。 07/14 01:39
2F：→ abc95007:也不是说事後更改 而是ＰＯ文没规定 到现场口头上要求 07/14 08:46
3F：→ phantomli:「当时po文也都没明确打出来」这就是变更契约，另纵然同 07/14 09:07
4F：→ phantomli:意嗣後之契约变更，但「未达标准之减薪、扣薪」仍属违法 07/14 09:19
5F：→ phantomli:法约定，其同意无效。雇主应依实际工作时数乘以时薪全额 07/14 09:20
6F：→ phantomli:给付。本件因短少金额约三百元，且考虑到你们是学生（应 07/14 09:21
7F：→ phantomli:该吧），诉讼途径不切实际，建议备妥证据、团结力量集体 07/14 09:22
8F：→ phantomli:向主管机关劳工局申诉，请其协助劳资谈判，以维权益。 07/14 09:23
9F：→ phantomli:祝处理顺利～（工读生真的很辛苦，锱珠由来血泪汗~） 07/14 09:25