作者holewkan (白龙)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 聘书签名後若想放弃
时间Mon Jul 5 02:09:34 2010
事实经过：
日前和某外商公司在面试过後，公司人资立刻告知录取，并希望我在聘书上签字。
因为是第一次求职，当时想得不太清楚，以为签下去之後还有考虑的空间，
且人资说公司急着用人，一星期後就须报到，且还要做完体检、找好房子，
便急着要我签名，但这个工作内容并不是我很想要的，只是公司名声不差，
且面试时被问报到意愿时我话说得很满，很怕自己当下不签字就会失去机会，
因此糊里糊涂就签了。
问题：
请问如果不想去报到，或是还想在考虑，在聘书的部分是否需作废?
或者人资部门可能动用什麽法条来绑住我?
目前聘书内容并未提及任何未报到的後果，只有一段提到相关聘任事宜除依聘书规定外，
仍须按该公司人事规定及工作规则办理。
请问一下我该如何做?
谢谢答覆!!
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1F：推 multiThread:聘书上有规定多久才能够离职吗? 有给你一笔签约金要求 07/05 03:09
2F：→ multiThread:你得做出某些承诺吗? 如果都没有的话，就说不去报到 07/05 03:09
3F：→ multiThread:就好了。就算依劳基法，第一天就离职也不会怎麽样... 07/05 03:10
4F：→ enterpirse:楼上有误，签约不一定要有签约金，那解约就要有解约金? 07/12 16:50
5F：→ enterpirse:合约只要成立，不管成立多久，双方就要遵守合约，除非 07/12 16:51
6F：→ enterpirse:合约违法 07/12 16:51