※ 引述《pulesiya (hahaha)》之铭言： : 事实经过： : 家父年过60岁,於同一公司工作满17年. : 退休金方案使用旧制. : 但是近来工厂宣称经营不善, : 老板欲叫员工签下一张同意转换成新制的切结书, 欲省下一笔经费. : (工厂均十几年的老员工,人数少, 使用新制公司可省钱,但员工会少很多退休金,权益受损) : 家父不肯, 同时怕遭到公司临时的恶意资遣, 这样只能领薄得可怜的资遣费, : 想要马上自请退休领退休金, 保障自身权益. : (已达自请退休条件,年满55且同公司满15年) 劳动基准法第53条 劳工有左列情形之一者，得自请退休 一、工作十五年以上年满五十五岁者。 二、... : 等於是在和公司赛跑. : 问题： : 1.今日有去劳工局询问相关问题, : 得到答覆: 可以先写存证信函自请退休, 同时要求公司支付旧制的退休金. : 请问能依据哪些法条? 存证信函内容至少应包含哪些? 存证信函的写法 http://0rz.tw/032wX 但是自请退休是劳工自有的权利，即使对方不同意也可以要求其支付 在自请退休之意思表示送达雇主时，退休即生效力 雇主并无为同意或准驳之空间 可以指定一日期为退休日或者意思送达当日即生效力 : 2.如遭公司先一步的恶性资遣, 请问身为劳工应如何自保? 只是要打官司比较麻烦 但是不影响自请退休的权利 既然已有自请退休的权利，即不因劳工事後离职而消灭 总之请求退休金的权利是不受解雇影响的 只是这种会拖比较久，存证信函发一发就等着领退休金 --

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