作者pulesiya (hahaha)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 请问关於退休金 和资遣的劳工权益问题
时间Thu Jun 24 20:25:55 2010
事实经过：
家父年过60岁,於同一公司工作满17年.
退休金方案使用旧制.
但是近来工厂宣称经营不善,
老板欲叫员工签下一张同意转换成新制的切结书, 欲省下一笔经费.
(工厂均十几年的老员工,人数少, 使用新制公司可省钱,但员工会少很多退休金,权益受损)
家父不肯, 同时怕遭到公司临时的恶意资遣, 这样只能领薄得可怜的资遣费,
想要马上自请退休领退休金, 保障自身权益.
(已达自请退休条件,年满55且同公司满15年)
等於是在和公司赛跑.
问题：
1.今日有去劳工局询问相关问题,
得到答覆: 可以先写存证信函自请退休, 同时要求公司支付旧制的退休金.
请问能依据哪些法条? 存证信函内容至少应包含哪些?
2.如遭公司先一步的恶性资遣, 请问身为劳工应如何自保?
--
先感谢各位帮小弟解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 124.9.132.55
※ 编辑: pulesiya 来自: 124.9.132.55 (06/24 20:29)
1F：→ phantomli:存证信函就简单写谁，要跟谁，说什麽（申请旧制退休）。 06/24 20:45
请问退休金及详细金额要写出来吗?
2F：→ phantomli:公司的恶意资遣，可以打确认雇佣关系存在之诉。 06/24 20:46
谢谢!
3F：→ phantomli:不过最好还是动作快一点，既然退休的要件备齐，意思通知 06/24 20:47
4F：→ phantomli:就做好（存证信函是个不错的选择）。 06/24 20:48
所以动作快的话,资方就是一定要付了吗?
5F：→ phantomli:另外可将历年来的薪资、投保记录准备好，免到时手忙脚乱 06/24 20:52
收到～！
※ 编辑: pulesiya 来自: 124.9.132.55 (06/24 21:26)
另外查到,
工作满一定期间,公司要资遣需於一定时间前先预告,
请问若预告时申请退休, 则申请退休的效力如何呢?
※ 编辑: pulesiya 来自: 124.9.132.55 (06/24 21:33)