作者kaedelin (one touch)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 关於薪资和离职
时间Wed Apr 7 23:32:33 2010
事实经过：小弟是一位社会新鲜人 这是我的第一份工作 想请教诸位大大们
我的薪水是19000(底薪)+1000(全勤)+3000(带班津贴)+300*8(学生人数补贴)
=25800
但要扣掉劳健保 试用期三个月
然後我从3/8做到现在
但我3/31跟他提出离职请求
问题：
1.
刚去提钱发现3月薪资入帐了
可是只有14287
我想知道这样的薪资合理吗?
2.
主任自己都承认想赶我走 但又说在他们没有找到人接替前 我不能走
且说 可以用劳基法告我 我很配合的做到现在
可是这样我到底还得做多久? 难道他一直找不到合适的人我就得一直留着?
真的待不下去这样恶劣的工作环境
谢谢各位大大
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.47.123.88
1F：推 bywm:薪资部分你要跟公司要明细，可能有扣劳健保，如果发现薪资故 04/08 23:54
2F：→ bywm:意不全额给付情事，你可不经预告终止劳动契约。另你工作未满 04/08 23:54
3F：→ bywm:3个月辞职，劳基法未明定预告期间，但你3/31提离职到现在都快 04/08 23:56
4F：→ bywm:10天了，直接离职也ok，主任说法太不利劳方，显不可采。 04/08 23:59