作者iceiceblue (蝴蝶养猫。蝶恋花恋蝶)
看板PttLifeLaw
标题[其他] 想请问合约问题
时间Fri Mar 19 12:24:31 2010
我同学去面试一间公司，也应徵上了，
公司叫他要签一份聘雇与保密合约书，
其中有一条是说，要签一年，如果未满一年离职的话，
要罚违约金六万新台币；
但是如果公司觉得我同学不符合任用标准的话，
可以随时终止合约而我同学不得异议。
但是合约上并没有所谓的任用标准，
我同学现在为了这条合约有点担心，
想请问这样的合约真的可以签吗？
她现在怕的是说如果真的未满一年离职是不是真的会被罚六万，
（她爸说要是还没工作到几个月就要被罚六万还不是要跟她老爸拿）
而且更怕的是说，要是他解聘我同学，我同学就马上没工作了耶，
这样好像很没有保障？
还有一条说如果犯错的话，不管是故意或是不小心，
都要罚二十万新台币以上…
而且合约最後面一段有说，
甲乙双方之权利义务，本和约有明文约定者依本合约约定之；
本合约未约定者，依劳动基准法及民法相关法令为之。
本合约以中华民国法律为准据法。
这样是不是说当他们的合约效力排名在劳基法跟民法的规定之前？
那如果真的相抵触的话是否有保障呢QQ
想请板上懂法律的各位帮忙解答，拜托了！
※附上该条文完整内容：
本合约受聘期限：自__年__月__日起至__年__月__日。
若乙方不符合任用标准甲方得随时终止本合约，乙方不得异议。
乙方若毁约，需缴纳违约金，违约金为每年陆万元新台币。
（该公司跟我同学说期间是签一年）
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 140.129.26.244
※ 编辑: iceiceblue 来自: 140.129.26.244 (03/19 13:29)
1F：推 hoboks:犯啥错要20万? 很不平等的合约 03/19 14:14
2F：→ iceiceblue:二十万那条刚刚有问了一下老师 他说那个很像是竞业条款 03/19 14:38
3F：推 Pash77:应该很多跟劳基法砥触~ 竞业禁止不知道有没有新的解释了? 03/20 05:03
4F：→ yanginru:拿去劳工局找他们的法制问问..就知道了!违法就当场检举! 03/20 13:53