事实经过： 我目前是在新光三越百货上班 担任的是收银的工作 公司有多项规定 例如在班时间在楼面不准做任何事情 不能讲手机 不能看书看报纸 不能讲店内电话太久等等等 如果被班组长抓到的话就会开罚单 罚金从两百到五百不等 我一直都觉得这个规定怪怪的 可以这样任意扣薪水吗? 但是同事们一直以来都是乖乖的被扣@@" 前天则是发生了发票事件的意外 就是发票机有点问题 两联式发票的存根联卡住了 就是说 左边的收执联都开出去给客人了 但是右边的存根联卡住导致都没有印到交易明细 但是我并没有注意到这个现象 (他没有发出任何怪声及异状阿@@") 昨天我们班组长告知我说 这样情况的发票约有20张 会计部那边会开罚单 要罚三千块 还要签切结书....... 罚单的部分会直接从薪水扣 问题： 1.公司真的可以这样直接扣我们的薪水吗? 虽然公司是有规定 但是违规就扣薪水怎麽听起来也不合理阿>"< 这三千块的罚单我应该乖乖认赔吗? 2.发票存根联没有列印到 但是其实公司系统还是可以调交易明细 真的有必要开罚单吗? 曾经有同事搞丢过这卷发票存根联 最後也没事阿....@@ 3.切结书的部份就是说关於消失的存根联 我自己要负责 (但是要负什麽责没有说) 只是说如果违反税法的话是签切结的人要承担 想请问到底是可能会发生什麽事呢@@? 例如有人统一发票中奖的话?? 但我认为这是公司机器的问题 因为之前同一台机器就有发生过一两次一样的事件 难道我比较衰遇到那台机器就要承担这个责任吗@@? 公司的制度一向很压榨劳方 = = 进新光之前一直没想到这麽大的百货 对员工的管理竟然如此草率 班组长也没有要帮忙我的意思 就是冷冷的说罚单一定会开 但我觉得这中间不合理的地方好多 不支到是否真的不合理或只是我单方面以为 想请教一下大家关於罚款 跟 切结书 的问题 谢谢!! --

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