※ [本文转录自 Kaohsiung 看板] 作者: king93 (我是国丸( ′-`)y-～) 看板: Kaohsiung 标题: [闲聊] 民国99年3月4号高雄市劳工局1楼第1会议室 时间: Sat Mar 6 01:35:45 2010 不知道前情提要的请先去看 文章代码#1BX2Ck9O & #1BXh4dRD 3/3号下午接到调解员的电话， 说资方要求时间改成下午2点半 原本是早上10点准时开会。 这样很好，我和A有时间讨论要怎麽和调解员说明。 (A比我提早一个月离职，但薪水也被扣光) 2点20分到了劳工局，调解员已坐定位准备好。 由於资方未到，所以先询问劳方。 是否每日上班达8小时、每月上班天数是否达22天、外出是否须请假等问题。 (以上答案都为是。) 我们就把资方必须补给我们的薪资列给调解员看。 调解员说我们计算方法错误，要我们重算。 最低薪资17,280/30 才是一天的薪水 而不是除以实际上班天数。 总共算下来并且扣掉已领的部份，资方必须补给我24,882元。 (含下班後被强迫留下来教育训练每小时1.33倍计算) 事实经过: ===============================进入正题，调解开始。========================== 资方一直和调解员强调我们为承览人员，8000+2000是公司提供给我们的车马费。 并且强调"我"，上个月份的电话费就打了6千多元。 再拿出我的刷卡纪录，说我爱上班就上班、不去就不去。(大姐，我都有拿假单给你请假) 并且全公司都有签署公司的生活公约(里面并没有提到薪资or承缆部份)， 简单来讲就是员工手则。 并且说明公司要付冷气费、管理费、电话费等等...但"我"却没有业绩， 做惩处为应当的。 调解员就说，若我们为承览人员，是否爱去不去公司都可以? 一个月只去1天也可以领那8千元? 想晚上打电话、想半夜打电话再打，不用照着公司时间走。 离职也不用办交接，直接不想做就不去了。 资方又开口和调解员说不要和她玩文字游戏， 调解员说我是针对你提承揽人员这部分在和你说明。 资方另一位又开口，那我每天坐在这边泡茶聊天你会不会付我薪水? 调解员回她：若您考试的上，欢迎您。 资方总经理问调解员是哪个单位的？ 调解员回他：不好意思，我不属於劳工局哪个单位，因为我是义工。 所以你们是每天上班8小时，每月上班22天，外出需请假吗? (我和a 点头) 那这就是劳资关系了阿!除非资方能够提出承揽契约。 我建议资方用最低薪资17,280来给付薪水不足的部份，因为资方没办法提出承揽契约。 资方说，签呈都还没到他那边，他根本不知道我离职， 那是不是以後他的员工要离职只要跟大楼管理员说要离职就好? (大哥，那天你问我还想不想做，我跟你说我是来提离职的.... 办好交接之後，你的办公室有客户，我还敲你办公室的门跟你说再见勒!!! 更何况，我直属上司签名就好了，他没交上去关我屁事阿??) ^^^^ 她不是签本名哦，签他们名义上改过的名字 算是伪造文书吧!? ps.因为a不想在和资方有关系，资方愿意单独和他和解， 1万多被砍到剩3千多。(a高兴就好) 资方根本完全不想跟我谈，跟调解员说直接和我走到法庭程序。 和a和解完就走了。 ==========================调解完毕，a和解，我调解不成立======================= 问题: 目前等待第二次调解， 会有三个调解员，一个为劳方辩护 另一个应该是为资方辩护 最後一个中立立场 但是我可以在这里徵求律师吗.... 若第二次调解还是不成立就要走法庭程序了... 我需要一位律师.... 先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 --

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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 219.69.119.234 ※ 编辑: king93 来自: 219.69.119.234 (03/06 02:09) ※ 编辑: king93 来自: 219.69.119.234 (03/06 02:09)