作者misolo (今夜谁来陪我喝醉)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 12/28被公司资遗,可以要求年终奖金吗?
时间Tue Feb 9 21:54:14 2010
事实经过：
请问懂人事.劳基法的先进:
当初公司开业时老板有保证会发年终2个月,
我在5月份时有领到一个月年终奖金
但公司故意在12/28资遗我,
因为是新公司,所以从筹备期到12/28,我是有做满一年的,
要离开时,公司按年资开业一年,发的0.5个月,
但老板最後资遗费共发给我一个月,
问题：
请问我可以再要求前公司给我年终奖金吗?
就是那一个月当作是资遗费,
老板保证的二个月扣除已发的一个月,我是不是可以再去要求一个月?
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 59.121.6.65
1F：推 walter0217:有文件证明保证2个月年终吗? 02/10 10:57
2F：推 depravity:还要证明该公司年终奖金的发放是满"一年"而不是做到 02/10 11:19
3F：→ depravity:传统习惯的农历年 02/10 11:20
4F：→ sindyevil:要看公司规则怎样定这块,若无明定也未於应徵或在职时有 02/10 16:24
5F：→ sindyevil:任何保证年终的约定,无法请求. 02/10 16:25
6F：推 ziziz:年终奖金这种东西是看公司要不要发...而不是一定要发 02/13 13:29
7F：→ ziziz:所以实际上来说..年终奖金这种东西，不属於劳基法的范畴之内 02/13 13:31
8F：→ ziziz:再补一个..万一公司是亏损的，哪里来的奖金发给你.. 02/13 13:33
9F：→ ziziz:所以劳基法只有说..不能扣薪...但却没有说不能减(不)发奖金 02/13 13:34