作者wenhh88 (o(.〝.)o )
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 受伤开刀後无法继续工作
时间Mon Feb 1 03:50:12 2010
事实经过：小弟在一家菸酒饮料商担任业务司机,我於7月份感到身体不适去做检查
发现是脊椎 椎弓骨折 需要开刀,与公司协调好 留职停薪至开刀好後再继续上班
在11月开刀後须休养3个月.但在12月份公司收到一份小弟数年之前车祸的民事赔偿须扣除
1/3薪水给被害人,我休养这段期间没领薪 公司又不肯帮忙回函法院陈述事实,在怕被法院
直接扣款的情况下要求小弟自动离职,我当然不肯而目前也没办离职跟公司也还没往来
目前已经快3个月了医生证明开须休养3个月,但我还是不能搬重物不知该不该离职
问题：请问大大们 公司能不能以不适任(须搬重物)为由或官司部分开除小弟?
如果开除了我能请领失业补助吗?
顺便提问几个保险问题
1.我是在工作期间感到不适 期间以为腰闪到做过很多治疗打针都无效才去大医院检
查,这样在劳保上能算是职业伤害吗?
2.公司的团保是保意外险的 我的条件有符合请领条件吗?
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.25.176.240
1F：推 Beijingman:不能开除 是要用资遣 02/01 09:07
2F：推 ziziz:属不多於职灾，要提出证明，证明你是因为这份工作造成的伤害 02/13 15:59
3F：→ ziziz: 属 02/13 16:00
4F：→ ziziz:才能认定为职灾。 02/13 16:00
5F：→ ziziz:团保的意外险有分几种类型，在这个意外险理赔的部分， 建议 02/13 16:02
6F：→ ziziz:直接问公司比较准.. 02/13 16:02