借这个标题问一下 如果老板要把劳工调到其他公司 ex:子公司调到母公司 而两个公司名称不同 调动距离并不远 职务相同 劳工可以根据第2点拒绝 并且要求拿非自愿离职吗？ 因为契约书上面是跟子公司签约 而不是跟母公司签约 ※ 引述《kwktw236 (kwktw236)》之铭言： : 所有的调动都要符合劳基法的「调动五原则」，虽然不是法条本身， : 而是内政部根据劳基法做的解释令。这五原则其实也是很模糊，但有 : 时还可以用一下： : 一、基於企业之经营所必需 : 二、不得违背劳动契约 : 三、调动後之工作为劳方工作能力所能胜任 : 四、对薪资及其他劳动条件，不得做不利的变更 : 五、如调动距离过远，雇主应予适当补偿 : 您的例子已经违反上述第二条和第四条，基本上也不符合第一条。但 文长恕删 --

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