事实经过： 自2005/3/7起在某公司任职 在2008/3/6被公司fire 问题： 劳基法第16条的规定『雇主依第十一条或第十三条但书规定终止劳动契约者， 其预告期间依左列各款之规定：一 继续工作三个月以上一年未满者，於十日前预告之。 二 继续工作一年以上三年未满者，於二十日前预告之。 三 继续工作三年以上者，於三十日前预告之。 ......... .....雇主未依第一项规定期间预告而终止契约者，应给付预告期间之工资。』 劳工的认知是 他刚刚好做满3年 (数学上的逻辑来看@@) 但雇主说依法发给20日预告工资即可 请问这样究竟是应该发20日还是30日呢? 先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 --

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