作者emotionless (冷漠)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 休特休有钱领吗?
时间Wed Dec 30 16:08:28 2009
事实经过：
这是我妈公司发生的问题
我妈公司的领新方式是用计件的
而在公司他是比较资深的员工
所以公司剩他跟另两位员工是用计件论酬
其他人都是领月薪
但是前一阵子厂长告知他说她们的特休都不支薪
然而那是厂长口头上告知
然後去问会计
会计说有人这样交代她们就照办
问题：
公司特休没有给薪水
这样合法吗？
还是说因为我妈她们是计件的关系
但是过去10几年来都有领
公司应该不可能吃这样的闷亏吧...
如果特休那笔钱公司仍有给
但是是断在厂长那边
有没有这种可能
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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◆ From: 61.225.113.237
1F：推 sindyevil:请先确认令堂和公司间是雇佣还是承揽关系! 12/30 16:20
2F：→ emotionless:应该是雇佣 实际怎麽区分我不清楚 但我妈有领年终奖金 12/30 17:44
3F：→ emotionless:每个月也都有薪资明细 而许多退休规定也都是照劳基法 12/30 17:46
4F：→ emotionless:公司也有在薪水扣所得 劳健保 这样应该是雇佣吧? 12/30 17:48
5F：→ yanginru:那薪资几付依据咧?如果约定论件计价的话..没违法 12/30 18:46
6F：→ emotionless:这样阿 感谢大大 12/31 11:47