作者sandydoll (Sweet Dream)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 因怀孕 公司要我自愿离职
时间Wed Dec 16 00:18:04 2009
事实经过：
我目前在台北东区某知名百货公司工作，在12月初有事先告知主管我怀孕了
因当时尚未确定要生(担心会有遗传疾病)，所以还可以继续工作
昨晚第一次的产检报告出来 宝宝很健康 所以我也决定要生
今天一上班马上告知主管这各消息
但没想到他用很表面很婉转，很关心的话语用词要我自己离职
会如此错愕是因为这结果我万万没想到
因为 这是一家很知名很悠久 福利待遇都很好的百货公司
因为 先前有学姊怀孕 但她却可以调到总机或是客服工作 直到生产那天
而我为什麽不行?
主管的意思是 因为我比较资浅 如果把我调到总机或客服
对其他很努力 待了1、2年想往上升迁的学姊很不公平
意思就是他没办法调动我的职位 只因我太资浅
很明显就是要我自己离职
我问说 那等我生产完可以再回来工作吗
主管却觉得我是突然怀孕，认为我还没做好准备 家庭工作不能兼顾
此话就是担心我若回来工作了 可能也会为了家庭小孩常请假
所以主管要我回去跟家人好好讨论 但是要讨论什麽?
要小孩还是要工作吗?
只因我资浅所以我就不能怀孕生小孩
难道要生小孩还要询问主管说：我够资深可以怀孕了吗?
以上种种 只因课内的升迁制度
认为我太资浅 不能调动职位 主管可以这样要求我离职吗？
若真要离职，肯定也不会给我非自愿离职单的
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 59.120.2.55
1F：推 depravity:下次录音下来去劳工局检举 12/16 00:21
2F：推 zazazas:千千万万不要自愿离职 再怎麽样都要撑 12/16 00:42
3F：→ hansw:同上见解，如果主管刁难或将你调职，也请准备证据检举 12/16 01:01
4F：推 Rechtmann:千万不要自愿离职!下次找主管谈话记得带录音笔!! 12/16 01:39
5F：推 Rechtmann:本板17507篇可参考，孕妇可是有无敌模式!! 12/16 01:41
6F：推 mobilefox: 请向劳工局"请教" 12/16 09:35
7F：→ JediR2:有个问题,为什麽不让你升迁就是"明显要你离职"? 12/16 14:10
8F：→ JediR2:继续做你的工作不就好了?要是真的叫你离职就不要客气检举他 12/16 14:13
9F：→ ishiki:楼上 百货公司的工作环境对孕妇非常的不好 不帮你调职几乎 12/16 14:19
10F：→ ishiki:就是在逼你走人 12/16 14:20
11F：→ ishiki:请试想一天要坐10~12小时(收银柜台)/站10~12小时(花车柜位) 12/16 14:22
12F：→ JediR2:楼上这样讲就清楚了~~原po一开始没讲清楚她的职位... 12/16 14:30
13F：→ snowtoya:如果是这样的话，我倒觉得公司也没有必要为了员工个人要 12/16 14:59
14F：→ snowtoya:生小孩，就专门替她调职.. 12/16 14:59
15F：→ REALLYLIFE:你要嘛就继续作原职务 要嘛就认命离职 因为公司没义务 12/16 21:22
16F：→ REALLYLIFE:为了你想生小孩就调职 对其他女性不公平 12/16 21:22
17F：→ REALLYLIFE:至於生产完回来工作...你待产期间人家早请新人了 怎麽 12/16 21:24
18F：→ REALLYLIFE:可能为了你又解雇新人 12/16 21:24
19F：→ REALLYLIFE:另外 你说学姐可以调职 原因不就在於她是"学姐" 12/16 21:25
20F：推 MilkyCat:我猜原PO应该是电梯小姐 跟总机服务台其实是同一个单位 12/16 23:20
21F：→ MilkyCat:一般来说客服跟播音 都是年资有一定时间 因结婚或是生产 12/16 23:22
22F：→ MilkyCat:刚好可以请调 但原PO可能就是卡在还是新人吧... 12/16 23:22
23F：→ MilkyCat:但我觉得电梯应该可以站到请产假 或留职停薪 12/16 23:23
24F：→ MilkyCat:建议你可以谘询劳工局的专业意见 12/16 23:25