※ 引述《jonsep (鹤)》之铭言： : ※ [本文转录自 Tech_Job 看板] : 作者: jonsep (鹤) 看板: Tech_Job : 标题: [请益] 关於离职赔违约金相关问题 : 时间: Sun Dec 13 03:30:50 2009 : 小弟最近在找相关资讯 : 却发觉 在各版上对於小弟的问题相关资讯少的可怜... : 不得已只好上来问问了 : 想请问如果今年有出国受训所以签约了一年 : 如果想违约离职 是否就是一定要照合约中 : 必须赔偿所有受训期间所支付的费用以及薪资费用 : 当初受训并没有得到任何好处(ex :加薪升等 etc..) : 以及 我在某版有看到 : 如果 签约一年 可是如果我已经履行契约半年了 : 可以抗诉 有机会在将赔偿费用依比例折扣 : 就像是半年等於履行50% 所以赔偿金可以打50%折扣 : 请问有人可以提供相关资讯吗?? : 先在此感谢罗~~ 一、民法讲求私法自治契约自由，所以除了私法契约里面有违反公共秩序善良风俗 　　或者法律强制禁止之事项，不然一般来说都是有效的，因此一旦是你自己基於 　　自由意志所签订的契约就必须遵守。 二、民法第251条规定一部履行之酌减： 　　「债务已为一部履行者，法院得比照债权人因一部履行所受之利益，减少违约 　　　金。」 　　民法第252条亦规定违约金额过高之酌减： 　　「约定之违约金额过高者，法院得减至相当之数额。」 　　所以如果你想减少违约金之给付，何妨从此两点着手提出相关证据？ 现在很忙，先暂时做这样的回答。 --

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