作者shfung (珍惜眼前人)
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标题[劳资] 加班费问题
时间Sun Dec 13 14:58:59 2009
事实经过：
公司最低薪资18000元
其他奖金.交通津贴.加一加全薪25000左右
最近因为公司要盘点
假日都跑来加班(六.日)
老板说.加班的工作时数 就用补休的
没有加班费
如果要加班费 一小时是100块
问题：
100块的加班费有点少吧!?
他说是用一小时时薪是75*1.33=99.75
所以给我们一百块
如果.不想用补休.要跟老板争取加班费
真正的加班费 该怎麽算才合理
还是说...老板永远是对的???
补充: 如果公司做些违法的事 要是被人检举了
员工该如何自保??? (因为是老板要求员工做的)
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
感谢各位
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.134.129.225
1F：推 depravity:月薪制假日加班其实只要给相当於日薪(本来和多的那倍) 12/13 15:21
2F：→ depravity:你本来假日就已经有薪水所以其实你加班费是175/时 12/13 15:22
3F：→ depravity:公司违法要嘛你先检举要嘛祈祷出事检察官不会想办你 12/13 15:24
4F：→ shfung:谢谢你.但175/时.是怎麽算来的呀? 12/13 15:24
5F：→ depravity:想办你最少也是帮助犯 12/13 15:24
6F：→ shfung:那我去检举的话.这样还有罪吗? 12/13 15:29
7F：→ depravity:18000/30/8 你是月薪没错吧 12/13 15:31
8F：→ depravity:做之前剪举没有 有做了跟检察官谈污点证人吧 12/13 15:32
9F：→ depravity:18000/30/8+100 这是你月薪制时的假日工资 12/13 15:33
10F：推 depravity:更正一下用语 175应该说你假日工作得到的工资 12/13 15:43
11F：→ depravity:劳基法39条说的假日工做应加倍给予包括是本来那一倍的 12/13 15:44
12F：→ shfung:所以175*8=1400.100*8+75*8=1400.所以应该加班一天就多800 12/13 15:56
13F：→ shfung:谢谢你唷...我了解了... 12/13 15:56