※ 引述《maybehsin (Maymay)》之铭言： : 事实经过： : 事情是这样的，六月的时候小妹我在PTT打工版看到号称麦可的雇主， : 是家行销公司的人， : 徵兰蔻化妆品的PG，文章说明日薪一千一，虽然是六月底到七月底上工， : 但薪资会在十月初发放。 : 因为是第一次透过打工版找打工，不疑有他便寄了履历表去应徵。 : 後来和兰蔻公司的人面试，确定会录用我。 : 那位麦克先生也寄了班表给我，班表上我有四天班。 : 後来一两个星期，麦克先生又突然要求我多上两天班，也就是共六天班。 : 在这六天班中我都有准时上班，因此结束後就等薪资下来。 : 殊不知十月中时我请朋友代打电话询问薪资下落 : 麦克先说却回说: : "如果我十一月五号没给你的话，欢迎来提告" : 但是此时此刻已是2009年12月11日了 : 我依旧没有拿到任何薪资。 : 爬文後打算是劳工局申诉了，但是我有非常多的问题需要各位大大的帮忙~~ : 问题： : 请问在这工作过程之间，我完全没有签任何工作约，都只是利用MSN对话和信件 : 和那位麦克先生沟通，这样会有证据不足的疑虑吗? 不会 劳动契约并不以书面为成立要件 双方信件往来或MSN对话内容如果已显示有雇佣及服劳务的合意的话 劳动契约就算成立 就算无信件无MSN纪录 若口头答应也算喔 法律依据为民法 第 153 条 当事人互相表示意思一致者，无论其为明示或默示，契约即为成立。 当事人对於必要之点，意思一致，而对於非必要之点，未经表示意思者， 推定其契约为成立，关於该非必要之点，当事人意思不一致时，法院应依 其事件之性质定之。 另外劳动契约是实质认定的 也就是以"实际上"有没有付出劳务来认定是否有劳动契约关系的存在 : 还有那位麦克先生告诉我他已离职，薪资方面由名为基洛的人代理， 还蛮多电影明星的感觉= = : 但基洛先生每个星期都在电话里告诉我下星期会发出，却始终没有， : 所以我申诉的对象应该是麦克先生或基洛先生或那间行销公司呢? 全部都一起申诉 行销公司是法人 是老板麦可开的 他是负责人 基洛是他雇用的经理 在职务范围内也算是负责人 法人 负责人 要负连带责任 : 先感谢各位帮小妹解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 : 或许薪资才六千六不算多，但那已经是我一个半月的生活费了， : 拜托各位帮帮我> < : 谢谢 --

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