※ 引述《scai010 (感动与回忆)》之铭言： : 事实经过： : 我爸爸是一个残障,他在工厂工作了18年 : 由於可能经济的不景气,而导致工厂想要让他自动离职,不打算给他资遣费 : 我们不是一个不讲道理的人 : 未到25年没有退休金这当然 : 但资遣费呢？我们自己也知道作为一个残障人士 : 对於工作的成效当然没有一般人来得大,我们也努力的加油 : 你说要资遣我们也能谅解,我们也不会死赖着不走等到退休 : 但是你现在是连资遣费也不给,这样就说不过去了 : 公司现在的意思是想要逼我爸爸自动离职 : 问题： : 请问这样有什麽办法可以解决嘛？ 记得千万别填什麽离职书之类的东西。 如果工厂用手段逼你爸爸离职，（比较常见的方式是调职、改变工作内容、减薪等） 这些都违反劳动原则，此时建议你们可以先以存证信函说明不同意改变原工作性质。 如果工厂还是不愿意改回来原本工作内容或有违反劳基法第14条之情形， 你们可以主动终止劳动契约并请求资遣费。 --

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