※ 引述《packing (奇妙的感觉)》之铭言： : 事实经过： : 我爸已经快满60岁了，其实是可以退休的，但他想做到65岁再退休~~ : 前几个月，他生了一场重病，所以，就请了病假~~ : 在他生病的期间，他的公司一直希望他可以自动辞职或退休，但我们不肯~~ : 因此，公司答应我们留职停薪~~ : 我的家人也在上个月陪同他一起回公司签留职停薪半年~~ : 结果没有多久，他的公司又打电话来说，希望他办退休~~ : 不然就要强迫退休，说他留职停薪，他们没有办法请新的人替补，我觉得很奇怪~~ : 他们公司并不是一间单独几人的小公司，有如此说法，令我觉得很惊讶! : 且无意中，发现到我爸每个月都有扣福利金~~ : 但在他生病期间，公司却没有任何表示，只是一味地嫌他年纪大~~ : 且我爸至少已经在这家公司待了8年，可是他们公司却说没有退休金~~ : 问题： : 我知道劳保有退休金可以领，我爸也可以领了~~ : 我想问的是： : 1.公司可以帮员工办强迫退休吗？ 劳基法54条 一般是65岁可以强迫退休 不知道令尊会不会有心神丧失或身体残废不堪胜任工作？ : 2.如果在一家公司8年的话，公司本身有退休金可以领吗？如果没有的话，我 : 们可以要求公司开资遣吗？毕竟我们不是自愿退休的~~ 劳基法55条，以目前令尊的条件，还没办法自请退休 建议可以跟公司谈以退休金标准离职 另外劳保的部分，勾选给付型态时要特别注意 很多人想选年金却勾到一次金，等发下来就来不及了 申请书送出前要确认没勾错，也不要放心给别人做 如果还想工作的话，劳保老年给付不要急着领 老年给付只有一次请领机会 ※ 编辑: genderbb 来自: 122.116.104.5 (12/07 20:54)