作者MolloM (血的味道,很好)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 离职预告问题
时间Wed Dec 2 15:40:34 2009
事实经过：
已工作四个月，想要离职。
问题：
依劳基法规定是在10日前提出
若不想等这十天，提完两三天就要走
会有什麽法律责任吗? 被告或是被求偿?
已经有点度日如年了
先感谢各位帮小弟解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.136.228.85
1F：→ depravity:资方同意可以不要不然你会变成旷职和损害赔偿 12/02 15:57
2F：→ iDemon:如果公司有前例是告知後可以马上走的话，你也可以比照做。 12/02 17:10
3F：推 smallwind:有前例也不代表你可以照做 12/02 18:21
4F：→ iDemon:记得劳基法是最差的劳工条件底限，当公司容许优於劳基法的 12/02 20:59
5F：→ iDemon:的离职条件时，是可以主张比照的。 12/02 21:00
6F：推 depravity:劳基法还规定工资下限那有别人较高是不是也能要求比照?? 12/02 21:04
7F：→ iDemon:那要看老板愿不愿再继续雇用你 12/02 21:13
8F：→ depravity:不符合法定解雇条件他不能解雇啊 又不是想不用就不用 12/02 21:23
9F：→ iDemon:要求更改薪水＝片面要求更改工作条件 12/02 21:28
10F：→ iDemon:老板不同意、员工不退让＝可以Fire 12/02 21:28
11F：→ iDemon:话又说回来，资方不想雇还怕找不到理由吗？＝ ＝ 12/02 21:31
12F：→ iDemon:劳工真的不想干、还怕资方个鸟，努力干也是十天，打茫干也 12/02 21:35
13F：→ iDemon:是十天。 12/02 21:35