作者chchchchch (....................)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 领有身心障碍手册~被迫离职
时间Thu Nov 19 16:51:23 2009
事实经过:
当事人在大润发的卖场内工作 领有身心障碍手册(轻度智障)
现年29岁~已在卖场工作10年
在公司执勤勤务时 因顾客投诉 在隔天马上以此为由解雇当事人
当事人除了有轻度智障外~讲话也不清楚!
之所以会被投诉~就是因为当事人是负责手推车的搬运
当时有位顾客(阿婆)把机车停放在他要搬运的路线上
当事人请阿婆移开摩托车 阿婆不肯!
因为当事人讲话不清楚 紧张或要解释时 音量都会比较大声
所以旁边的人误以为他对阿婆不礼貌!而上网去投诉...
问题：
在公司要求当事人签署离职证明时~是否应该需要当事人的监护人在场?
因为监护人到现场时~公司不愿让监护人进去陪同
而要求当事人签署对自己不利的自愿离职证明
那是否可以主张那张离职证明无效呢?
这之中~公司是否有不法的地方?
恳请对这方面有了解的前辈给予指导
因为真的很伤脑筋...现在身心障碍的人找工作不好找~又处处被欺负!
谢谢^^
先感谢各位帮 小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.129.121.131
1F：推 hsinyeh:那人几岁? 11/19 16:53
※ 编辑: chchchchch 来自: 220.129.121.131 (11/19 16:59)
2F：→ chchchchch:29岁~详细情形我已在文章多加说明~谢谢! 11/19 16:59
3F：推 OAzenO:请洽县市政府劳工处 11/19 17:14
4F：推 hsinyeh:所以有精神丧失或是禁治产宣告吗 11/19 17:24
5F：→ chchchchch:没办理禁治产宣告... 11/19 17:35