作者nilisa (跳跳)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 要开除员工的後续处理
时间Sat Nov 14 08:13:49 2009
事实经过：
原PO的公司里规定每个人都要轮流扫厕所
就大致上维护环境的整洁
那11/9轮到公司里的司机(以下简称它为A)要扫厕所
A进公司大概有3年多了
期间扫厕所的次数大概只有两三次
(因为前阵子有请专门打扫厕所的婆婆来整理)
那A扫完厕所当天晚上
就打电话给老板吵说
「你怎麽可以叫我扫厕所....我整天送货都这麽累了...balbalbal...」
那我们老板就直接说
「每个人都要轮流做的工作，那你这样明天就不用来了...balbalbal...」
那A听了就很不服气就说
「那我要去告你们...」
结果隔天A就没来上班
11/14 A就带了两个混过的兄弟+他姐姐来公司找老板
然後他姐姐就很凶的骂了说
「你们五年前没有叫他扫厕所，你们现在也不能叫他扫厕所...balbalbal...」
那公司对这件事情的处理程序是
原先想像劳工局报开除
对方说若该员工没有重大错失则不能以开除处分
但其实A在之前就已经有过
以公司名义私下向下游厂商要样品
而且样品数量很多
多到该厂商拿着请款单回公司要请钱
那我的问题
1.难道现在台湾的法律只有对员工有保障吗?
台湾创业是从中小企业开始的，难道就没有对雇主有保障的法律吗?
2.针对该员工，我们的处理方式怎麽做会比较好?
给资遣费那些是一定会给的，只是针对这样恶质的员工
难道雇主就这样被吃的死死的吗?
因为不知道要PO在哪个版会比较好
所以想说问有关法律的就PO在这
若有错的话麻烦帮我转版
我在自D
谢谢 :)
先感谢各位帮小妹解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 58.115.193.167
1F：推 depravity:请贵老板赏律师口饭吃吧 11/14 08:26
2F：→ nilisa:D大的意思是直接对A提告吗? 11/14 08:46
3F：推 depravity:不是 是这不是这个板业务范围请贵老板找律师洽询 11/14 08:47
4F：→ depravity:这帮劳工解决问题可是不帮老板不然连老板都不请律师 11/14 08:48
5F：→ depravity:律师要怎麽养家活口??老板自己赚钱也该给人赚点啊 11/14 08:49
6F：推 wildwolf:给预告工资+资遣费开除就好了，有这麽困难吗? 11/14 11:42
7F：→ iscu:这也关系到职务变更的问题~~~ 11/14 11:56
8F：推 juliantin0:话说,本版是生活法律版,与是否资方应该无涉 11/14 13:20
9F：→ juliantin0:况且只是做初步法律意见提供而已,与是否请律师应该丝毫 11/14 13:21
10F：→ juliantin0:扯不上关系吧。 11/14 13:22
11F：→ juliantin0:如果说劳方处於弱势,而就不提供资方法律意见,那似乎陷 11/14 13:22
12F：→ juliantin0:於刻版印象 11/14 13:23
13F：推 depravity:顾主解雇劳工一点也不生活啊 劳工被解雇才是生活吧@@a 11/14 14:01
14F：推 depravity:总不会一个老板要解雇劳工是她生活上的常态吧?? 11/14 14:03
15F：推 juliantin0:哈哈 这样的解释还真有创意啊! 11/14 14:07
16F：→ juliantin0:所以雇主老板解雇员工=变态(无论是否足胜任)XD 11/14 14:09
17F：推 depravity:不是 是我认为这是商业行为总得有人给律师赚吧 ?? 11/14 14:14
18F：→ sindyevil:其实要处理真的很简单 只是有些技巧不好讲而已 11/14 20:12
19F：推 depravity:所以请她花钱啊 XD 11/14 20:39