作者h210045 (小德)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 学校工读
时间Thu Oct 29 10:21:10 2009
事实经过：
我想请问依下.学校助学工读是否适用劳基法的规范?因为我的工读单位最今发
一道文下来,"某某地方因为使用频率不佳,晚上值班人员将不再上班,即期生效"
是请问,可是这是工读生的第一天上班.就直接被砍掉了.学校这样是否有违反劳
基法或者相关法律(因为学校说工读生不适用劳基法)
问题：
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 140.127.186.10
1F：推 depravity:就算适用第一天就解雇也不须要预告期 10/29 10:28
2F：→ ChrisBear:学校的工读是用教育部奖助学金性质 不过之前有在吵有无 10/30 01:31
3F：→ ChrisBear:适用劳基法 後来是教育部退步让奖助学金的时薪调高到 10/30 01:32
4F：→ ChrisBear:９５／Ｈ 才平息之前基本薪资提升的争议 10/30 01:32
5F：→ h210045:问题不是薪资,是因为遭恶意裁班且无过失解职(已查证) 10/30 02:56
6F：推 phenom:诚如d大所说 第一天就解雇 不需要预告期 跟有无过失没关喔~ 10/30 10:02