作者kwktw236 (kwktw236)
看板PttLifeLaw
标题Re: [劳资] 业务员的劳保问题
时间Mon Aug 17 19:27:51 2009
※ 引述《fclanky (想飞)》之铭言:
: 事实经过:
: 弟弟在一家知名保险公司当业务员 因为是新进员工没有保证底薪
: 要有CASE成交才能抽成 但他几乎每天都会进公司
: 公司经理跟他说要升上主任有保证底薪後才有劳保
: 问题:
: 请问版上各位懂法律的大大
: 这样合理吗??
: 不是应该为公司服务赚钱就可以享有劳保吗?
: 先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议,如内容尚有不足,盼请提出需补充之处。
首先要确认是承揽关系还是雇佣关系:
一、公司说升上主任才有劳保,是否公司承认是雇主,还是升上主任
才从承揽变雇佣。(有这种保险公司)
二、即使公司说承揽,法院的判决还是要依事实认定,包括人格从属
性、经济从属性等等。请搜寻相关判决文。
如果是雇佣,才有劳保问题,否则要请您弟弟去保险业职业工会投保。
如果是雇佣,薪水无论如何不得低於17,280,投保薪资可先用这个报,
以後再调整。
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裁员减薪 遇缺不补 无薪休假 加班换休 契约派遣 奴隶责任制--
资方杀很大
工人不大 团结最大 蓝领、白领、无尘衣工人,联合起来!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
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