作者kokora (黄巾贼踏破景福门)
看板PttLifeLaw
标题Re: [劳资] 有关生理假
时间Mon Dec 8 17:55:48 2008
※ 引述《moneyboss (睡到自然醒)》之铭言：
: 性别平等法14条，女性受雇者生理日致工作有困难，得请生理假并入病假计算。
: 21条，受雇者依前7条，包含第14条请求生理假，雇主不得拒绝，
: 亦不得视为缺勤而影响其全勤奖金、考绩或为其他不利之处分。
: 26条，受雇者或求职者，因第7条至第11条或第21条之情事
: ，受有损害者，雇主应负赔偿责任。
: 33条，受雇者发现雇主违反第十四条至第二十条之规定时，得向地方主管机关申诉。
: 36条，雇主不得因受雇者提出本法之申诉或协助他人申诉
: 而予以解雇、调职或其他不利之处分。
: 37条，受雇者或求职者因雇主违反本法之规定，而向法院提出诉讼时
: ，主管机关应提供必要之法律扶助。
性别工作平等法施行细则
第十三条 受雇者依本法第十四条至第二十条规定为申请或请求者，
必要时雇主得要求其
提出相关证明文件。
不是光CALL法条就行的
请假否准跟生理期并没有冲突，当事人挥着「性别歧视」的旗号就可以主张权利？
男性何辜？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.132.29.56
※ 编辑: kokora 来自: 220.132.29.56 (12/08 17:57)
1F：→ depravity:重点是她copy法条还选择性的copy咧只看有利的跳过不利的 12/08 17:58
2F：推 longwolf:推楼上 12/08 18:22