※ 引述《joeyyang (黑眼圈)》之铭言： : 标题: [劳资] 留职停薪与劳健保相关问题之请教 : 时间: Sun Dec 7 09:14:34 2008 : : 事实经过： : : 朋友日前因故向公司申请留职停薪 : : 因过去劳健保都直接由每月薪资中扣缴 : : 目前既然停薪 也就无薪可扣 : : 这几天收到公司通知 : : 内容为积欠之劳健保费 并提供了可转帐之帐户 : : : 问题： : : 想要请教版上各位大大 : : 以我朋友之现况 : : 劳健保费是否仍需缴纳？或是有其他更适合他现况的解决方式？ : : 感谢各位帮小弟解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 : : -- :

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) : ◆ From: 220.129.138.228 : 推 hiturtle:你朋友因什麽原因而向向公司申请留职停薪?他有要求要保留 12/07 09:15 : → hiturtle:他的劳健保资格?或是公司有无告知会为他保留? 12/07 09:16 : : : 首先 感谢H大迅雷不及掩耳之回覆速度! : : 朋友是因"突发性耳聋"导致听障而办理一年之留职停薪 : : 方才看了留职停薪申请书之影本 内容并无记载劳健保续保相关规定 : : 依此看来 : : 1.如我朋友要求续保 才需续缴保费? : : 2.如不续保 对於他本人是否有任何衍伸出之影响? : : 再度感谢版上的热心回覆^^ : : : ※ 编辑: joeyyang 来自: 220.129.138.228 (12/07 09:25) 说真的.我认为公司还帮你朋友加保..这算公司给你朋友的一点福利 毕竟公司还需要帮你们支付一部份的保费 很多人求还求不到..不过值不值的看你自己 有关你的问题的相关条文..大约就下面几条 你朋友要真不想投保.请他的公司帮他办理停保吧 我想大多数的公司都会愿意才对.. 而你问对他有什麽影响..我只能说这方面有点见人见智 有人认为值得..有人认为不值得..所以没办法给你太多的建议.. 其他你自己看看吧 劳工保险条例第9条 被保险人有左列情形之一者，得继续参加劳工保险： 一、应徵召服兵役者。 二、派遗出国考察、研习或提供服务者。 三、因伤病请假致留职停薪，普通伤病未超 过一年，职业灾害未超过二年者。 四、在职劳工，年逾六十岁继续工作者。 五、因案停职或被羁押，未经法院判决确定 者。 劳工保险条例施行细则第24条 本条例第九条规定之被保险人如愿意继续加保时，投保单位不得拒绝。 本条例第九条规定之被保险人继续加保时，其所属投保单位应继续为其缴纳保险费，除同条 第二款及第四款外，并将其姓名、出生年月日、国民身分证统一编号，及服兵役、留职停薪 、因案停职或被羁押日期，以书面通保险人；被保险人退伍、复职或撤销羁押、停止羁押时 ，亦同。 本条例第九条第三款规定之被保险人继续加保时，除依前项规定办理外，并应检附医院或诊 所诊断书。 全民健康保险法施行细则第23条 本法第八条第一项第一款第一目至第三目之被保险人，因故留职停薪者， 经徵得原投保单位之同意，得由原投保单位以原投保金额等级继续投保； 被保险人应自付之保险费，按月向其投保单位缴纳，投保单位连同其应负 担部分汇缴保险人。 被保险人依性别工作平等法规定申请育婴留职停薪，并於原投保单位继续 投保者，应以原投保金额等级投保；被保险人应自付之保险费，由保险人 依第四十五条规定寄送被保险人缴纳。 前二项投保金额等级，不得低於投保金额分级表最低一级。 -- 感情的路上..一定会有人领先..有人落後 领先的人有没有想过适时的停下等候.. 落後的人有没有想过适度的努力追上.. 相互成长的喜悦..往往都会在这个过程中得到.. 黑羽断翼 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.161.40.123 ※ 编辑: hiturtle 来自: 218.161.40.123 (12/07 11:58)