※ 引述《chao525 (orangeFIN)》之铭言： : 事实经过： : 小弟朋友在一个商家打工..时薪是70...老板有时候以业绩没达到标准为理由... : 扣了薪水...有时後换算回时薪连70都不到....再来他有时候卖的东西赔钱... : 所以拿了另外有赚钱的补回去...结果被老板发现(老板事先不知情)... : 老板认定他拿了公司的毛利...可是他跟老板说明实由...老板不相信... : 老板说要告他.... 老板给薪水未达最低时薪95元的问题,以後遇到很简单,向劳动检查机关匿名检举就好, 老板多被罚个几次,自然就会不敢这样. : 问题： : 1.可以因为业绩不到而扣时薪吗? 劳动基准法最低薪资的规范,业绩未达到也不能给予劳工低於基本薪资之规范. : 2.私下拿赚的钱去补亏的钱..有违反什麽法律吗? 这个要注意,这点是你朋友最吃亏的地方, 有可能涉及伪造文书 背信 或 侵占...等,但有可能没有触犯刑法, 你朋友所涉及的行为要依照实际情况而定,这些事情可大可小,有没有触犯也很难说, 举例说明,在商店打工,有可能要填写业绩或算帐-->如果你朋友填写不实业绩资料 (伪造文书) (但是上述行为是有填写虚假的文件&且造成雇主有损失的情况出现) 有关公司的营收部份-->如果你朋友拿走老板的钱 (侵占或背信) (上述的行为主要表示是你朋友把雇主的钱带出公司的情况就有可能涉及) 真的不建议你朋友这样做,虽然劳资双方要举证都不是很容易,但是只要一方能举证, 另ㄧ方就很吃亏,你朋友这样做很笨,不如去劳动检查单位检举雇主就很足够了. 这种事情可大可小,像是伪造文书,当义务役士兵期间,只要是有做文书业务的, 也是很常有这种行为出现,只是伪造完全不重要的东西,也不会有人理会这些伪造文件, 但是如果因此引起争议问题,伪造文书的人还是非常吃亏在先. : 3.如果真的没拿毛利..老板要他拿回来..有什麽办法证明...等 老板如果有证据可以证明你朋友有触犯刑法的地方,你朋友相对的也要举反证, 证明自己没有触犯的证据,至於证据可以有哪些? 这还是要自己想办法, 也可以去问问看各县市政府 或 各劳工局的义务律师谘询, 先了解你朋友是不是有触犯刑法的地方. 我不确定你朋友有没有涉及触犯刑法,建议是息事宁人的方式处理比较好. 以上为个人意见,有错请指正,谢谢 ~~~~~ --

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