※ 引述《ferventuglyb (志炫+仙道=爆点)》之铭言： : 事实经过： : 我的表舅..在类似家庭工厂这样的小工厂工作 : 有次工作意外不小心辗断手 却无法申请劳保职灾 : 去看诊时才发现老板在他碾断手後才申请劳保 : 问题： : 表舅本身的学历不高..现在也不知道该去哪里寻求法律扶助.. : 因为工厂不赔给他钱.. : 而他的手是整个手掌全断 神经也坏掉.. : 先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 一、依劳基法规定雇主需负职灾补偿责任 可以去工作县市问有无劳工诉讼补助、劳委会也可以问问看 另外也可以查法律扶助基金会 因为三者（尤其是前两者）不知是否只能择一 就要请你自己问了才知道 二、跟劳工局、劳保局检举（当然劳检所也可以啦） 有违法就先开罚单再说 三、另外依职业灾害劳工保护法，未加保劳保职灾劳工，且雇主未依劳基法补偿时 可按劳保给付标准，依最低投保薪资（基本工资那一块）给残废补助 还有一些生活津贴、补助等等 这一块请跟劳保局洽询 http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/SM_theme?page=416f83fd 上面是劳委会网页介绍 不过平常没碰的人，大概也看不是很懂 四、我会建议打电话去劳工局、劳保局及劳委会就相同问题都询问一遍 劳工局是职灾补偿跟争议调解、劳保局是问未保劳保职灾劳工的权益及补助 如果以後需要辅具等，好像也可以问社会局补助（这一块就不清楚了） 劳委会就是上面的问题全问（它是总管） 最好再写人民陈情去问，这种至少要经过三关才能出来，回答会比较完整 出错机率也比较小 交叉比对，多问几遍 因为这对权益影响比较大，多问几个不吃亏 公务机关乱答一通的人不是没见过 没概念的人还是多问几遍比较好 不过大抵就是上面的东西 实际执行面因为我不了解，可以到业务单位再详细问 劳工行政体系大抵就是这样，其他可能就要跑到司法去了 --

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