※ 引述《murmurduck (莫忘初衷)》之铭言： : 事实经过： : 亲戚诊所的药师之前因当保证人的关系积欠数银行钱 : 银行申请地方法院的强制执行命令 要求扣押该药师每月应领薪津的三分之一 : 由诊所直接给付银行 而诊所给药师原薪水三分之二 : 问题： : 药师希望诊所能降低呈报其月薪数以减少扣款 : 假若我亲戚真的降低呈报数 会触犯什麽法律呢 : 先感谢各位帮 小弟 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 1.健康保险： 受雇药师属於全民健康保险法所称之第一类之被保险人， 第22条规定，其投保系以受雇者之薪资为投保金额。 第27条则规定，受雇药师自负额为投保金额30%，雇主则负担70%。 如诊所即雇主降低申报月薪，则雇主亦减少保险负担， 第73条 有下列情形之一者，除追缴短缴之保险费外，并按其短缴之 保险费金额处以二倍至四倍之罚锾： 　　　　一、第一类被保险人之投保单位，将被保险人投保金额以多报少者。 结论：诊所即雇主可能构成违反全民健康保险法73条之以多报少之行政罚。 2.劳工保险： 同样的，依劳工保险条例第72条第二项： 投保单位违背本条例规定，将投保薪资金额以多报少或以少报多者，自事 实发生之日起，按其短报或多报之保险费金额，处以二倍罚锾，并追缴其 溢领给付金额。劳工因此所受损失，应由投保单位赔偿之。 3.税捐稽徵法： 纳税义务人即药师本身： 第41条 纳税义务人以诈术或其他不正当方法逃漏税捐者，处五年以下有期徒刑、 拘役或科或并科新台币六万元以下罚金。 雇主即诊所负责人： 第43条 教唆或帮助犯第四十一条或第四十二条之罪者，处三年以下有期徒刑、拘 　　　　役或科新台币六万元以下罚金。 4.由於薪资系劳资双方合意行为，依债之相对性，雇主对药师以及药师对 银行之债务本互不相干，但法院强制执行命令系要求雇主就受雇人即药师 之薪资为陈报责任，并据以每月扣除三分之一薪资所得，雇主之不实陈报 可能构成伪造文书罪及使公务员登载不实罪。 结论：就健保以及劳保及税法来看，降低陈报薪资可能同时构成四项结果 　　　，分别是二项行政责任以及二项刑事责任。 　　　诊所负责人可能得考虑一下结果。 --

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