既然推文有人问的更细部,那我就回一篇比较完整的. ※ 引述《DrBlackJack (怪医黑杰克)》之铭言： : 标题: [问题] 被资遣 or 自己提辞呈 : 时间: Mon Apr 21 18:28:17 2008 : 最近姐夫工作不顺: : 在公司待了十年了 : 但因为被别人讲坏话，老板希望他离开 : 前一阵子将他从新竹调至台北工作 : 最近姐夫打算要提辞呈了 : 但我想若是这样不就没有资遣费了吗？ : 可是不自己提，是不是又会受到百般刁难，像是将你调来调去之类的 : 请问是不是只有自己提辞呈这条路可以走了？ : 亦或是在法律保护下有其它更好之方式可解决？ : 谢谢大家，希望能帮忙我一下，感激不尽 在实务上,有很多公司都会用要求员工离职的方式,但是这对劳工权益损害很大, 离职有分两种,一种是资遣 一种是自愿离职, 资遣:由公司主动要求劳工离职,劳工较无权利拒绝,由雇主单方面发动, 劳工可享有劳动基准法资遣费及预告期间之权益. (若要拒绝公司资遣事由,那就要进行民事诉讼) 自愿离职:诚如其名,劳工因非公司考量因素而离职,由劳工单方面发动, 按劳动基准法提前预告之,公司也没权利拒绝. 简言之,离职都是公司或劳工单方面发动为主,端视哪方发动来判断权益. 资遣-->劳方享有预告期间 & 资遣费 & 可申办失业给付权益 自愿离职-->没有权益 两者离职的权益差别很大,劳动基准法是为了公司单方面资遣劳工, 造成劳工经济层面上会有损失的情况,所以要求公司要补偿劳工经济损失, 所以法定要求公司要给劳工预告期间&资遣费,来让劳工缓冲经济层面损失, 但是自愿离职,那是因劳工个人因素所致,所以劳工应自行承担所有经济层面损失. 实务上,公司如果要逼劳工离职,通常都会刻意刁难 & 调职 来作为手段, 刁难-->这无法避免,法令也没有限制此方面,只能说尽量忍受. 调职-->此要看调动五原则(可以看下面网页的介绍) http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1206042215800 面对公司的刁难跟调职方面,这时候你要考量资遣费 VS 忍气吞声 的价值, 留下-->劳工可享有工作就有薪水,等待公司依法资遣,取得预告期间&资遣费. 离开-->损失继续工作期间薪水 资遣费 预告期间的权益. 以原PO的案子来说,劳工目前年资十年.设定劳工已适用新制下, 大约有8.5个月的资遣费,预告期间跟继续工作薪水暂不列入考量, 以每月薪水三万来计算,就会有25万资遣费,其实金额蛮高的, 如果是我的话,我会选择忍气吞声,如果自己有错,责骂就责骂,先暂且忍气吞声, 但是如果公司主管太过分,乱骂 乱侮辱一通的话,那就自备录音笔 或 mp3来录音, 可以录下对方有可能侮辱或是毁谤的话语,警告对方此行为太过分, 如果再继续下去,将会考虑提告....等语. : ◆ From: 222.92.71.205 : 推 FlashGet:调动要依据劳基法调动五原则 04/21 : 推 sunhappy:公司要求员工离职的话,可以请公司用资遣方式,千万别自己 04/21 : → sunhappy:离职,年资十年资遣费应该有不少. 04/21 : → shyuantseh:借文请问 公司如果不愿意用资遣的方式 而是不断的交付 04/21 : → shyuantseh:工作 最後员工觉得工作内容已经变质或无法接受的情形呢 04/21 : 推 shyuantseh:例如原本应徵的是文书处理的人员 但公司为了让你知难而 04/21 : → shyuantseh:退 而要求你支援其他部门 或非应徵专长且有责任的业务 04/21 调职比较难处理,除非对方有降低薪水,这点就会很明显违反劳动法令, 如果在不降低劳动条件之下(EX:薪水 工作时间..),那就可以接受调动, ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 即使调至不熟悉的单位情况下,就努力做好即可,做不好就算了, 反正做不好公司还是要给你薪水,工作一天就要给一天薪水, 不是说做不好就可以不用给,所以继续忍耐呆着比较好. 最後作结: 1.年资比较短者,其实权益影响不大,要等资遣或自己离职,由於涉及金额不大, 怎麽选都可以. 2.年资比较长者,建议都要忍耐留着,一方面因年资久薪水当然比较高的因素, 另外一方面资遣费也比较丰厚,所以要留着. 另外,我懂已经惹人嫌的情况下,留着也是自讨没趣,但是从法令规范来说, 要保障自己的权益,只能继续留着等公司资遣,继续做出违反常理的继续工作, 反正惹人嫌期间公司还是要给薪水,如果公司拒绝劳工出勤提供劳务, 切记: 1.仍试图提供劳务继续工作 2.若公司不给打卡 & 将劳工强制驱离时,记得要录影存证 或 找朋友来现场看. (证明公司拒绝劳工提供劳务,非劳工不提供) 3.要离职,等公司给"非自愿性离职证明书"之後再离开 以上为个人意见,有错请指正,谢谢. --

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