作者newapply (谢谢.抱歉.爱你)
看板PttLifeLaw
标题Re: 我想解模特儿经纪合约
时间Mon Dec 24 01:24:42 2007
所以现在的问题就回到了
究竟按件计酬的工资报酬,要在多少钱以下才算不充分不够用。
因为要终止你们的劳动合约的一个要件就是
必须符合"雇主对於按件计酬之劳工没有供给充分的工作"
我个人的定义是,如果你赚的钱低於平均工资以下,也就是低於水准之下
就符合雇主没有供给你充分的工作这个条件,那麽你就可以解除合约
现在的问题是,平均工资的计算方式为何?
按劳动基准法第2条第4款,有对於平均工资的计算方式加以规定:
「平均工资:
谓计算事由发生(你要终止合约)之当日前六个月内所得工资总额除以该期
间之总日数所得之金额(解除合约前六个月总共赚的钱)。工作未满六个月
者,谓工作期间所得工资总额除以工作期间之总日数所得之金额。
工资按工作日数、时数或论件计算者,其依上述方式计算之平均工资,
如少於该期内工资总额除以实际工作日数所得金额百分之六十者,
以百分之六十计。」
※ 引述《pilimiou (来练舞呀!!)》之铭言:
: ※ 引述《newapply (谢谢.抱歉.爱你)》之铭言:
: : 想请问这份契约有没有中途解约赔偿条款
: 似乎没有呢
: : 再来是你是只单纯的接case
: : 还是说公司有负责你们的培训服装课程等等的事务
: 合约里完全没有~曾经暑期有开过很短期的表演班舞蹈等
: 所以如果老板一年只给你1个case或2个case不管几个
: : 如果一个case有1万元的话 要让你活得下去生活正常 一年至少要12以上才合理
: : (每个人生活水平要求不太一样 你可以衡量一般人大概一个月需要多少钱)
: : 所以如果你签下了这个契约,但却没有获得足够的工作机会的话,
: : 劳动基准法是允许并且保障你直接中止契约而不用预先通知老板的,但你要中止合约,
: : 礼貌上还是先告知沟通一下,例如觉得case不够之类。
: 是喔~那如果以上这ㄧ段成立的话这个约就太好解了!!!
: 因为条约里面是说ㄧ年内完全没有给任何活动就可以解
: 但你说收入够不够每个人有不同的认定~如果公司觉得它给的量够
: 但我觉得不够~这样要怎嚜处理
: : 是有看到有这条的规定,民法上还有一些其他的规定,但劳动基准法为保障劳工的
: : 特别法,因此优先提出这条。
: 先谢谢你~版上有成功解约的例子过吗
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.228.37.151