我提出我自己的看法给你做参考. ※ 引述《dadatoto (啊.....疯....)》之铭言： : 不好意思，在这边问大家一些问题。 : 爬文已有一段时间，但仍旧有些疑惑想请大家帮忙，谢谢大家。 : 事情的经过是这样... : 我爸在地下工厂上班。 : 所谓的地下工厂，就是公司没有立法登记、也没帮员工保劳保， : 所以我爸只好自己加入工会。 : 但後来，我爸工作受伤後， : 因为工厂本身就不是合法经营，也不愿意在劳保职灾证明单上盖章， : 导致我爸无法申请劳保职灾补助。 : 所以，我们现在私底下和老板谈赔偿的事情。 : 现在有两条路可以走，一是和解，二是上法庭。 : 关於和解， : 他说一个月给我们两万，医疗费都由他负责， : 我要求一年给一次， : 他很坚持要我们一个月拿一次， : 我很担心给到後来会不会就不给了。 : 就问老板你打算付多久， : 他说只要工厂有营运，他就会继续付给我们。 : 不知道这样是不是会被骗... : 我印象中，好像可以讲一个数字， : 然後定期开支票还是本票什麽的， : 但这方面我不太懂，如果有人了解可以告诉我一下吗？ : 後来有谈到会请代书开契约， : 那有没有什麽要特别注意的事情？ : 感激不尽～ : 然後... : 因为工厂下礼拜要搬家， : 如果现在不控告， : 是不是等他搬家之後，就等於证据湮灭？ : 不知道他是不是在等我们也无法控告时，就不理我们？ : 因为当初我爸受伤， : 是请同事载他到医院就医， : 并没有找警察或叫救护车的纪录， : 所以没有任何具有公权力介入的证据可以提供。 : 除了拍照之外， : 我该怎麽补足公权力介入的证据？ : 又听说，在他搬家後， : 老板有打算帮员工保劳保， : 那如果在他已经帮员工保劳保後， : 我们才向劳保局投诉， : 是不是就来不及了？ : 身边有蒐集像是： : 与老板对话的录音、通联记录， : 这样的证据，是否能按铃控告？ : 如果要走上法律一途(当然最不希望如此)， : 因为电梯本身不够安全，我爸从电梯上摔下来，导致双脚无力，现在只能拿拐杖走路， : 真要告上法庭，目前了解可以告刑事外加民事。 : 刑事是老板没做好安全的工作环境，可算公共危险罪， : 但这部份，因为老板隔天就把电梯修好，以致於现在无法证明我爸是因为电梯受伤， 事故现场基本上都已经被破坏殆尽了,事後蒐证通常是比较困难, 如果工厂搬家那就会连事故现场整个不见,所以搬家前就要决定要告或不告, 而且原po父亲提出刑事告诉也必须在事发後6个月内提出, 事发6个月後最多只能提出民事求偿诉讼. : 目前只有偷偷与老板、员工谈话的录音。 : 如何证明我爸是因为工作受伤、还有我爸是那老板的员工， : 是不是成了是否胜诉的关键？ 其实当初受伤的时候,基本上最好能去事发现场拍照蒐证就蒐证, 要不然对原po会比较吃亏,如果没有任何佐证资料,那就只能够依靠检察官的蒐证部分. 刑事应该可以告业务过失伤害罪 民事的话就按劳动基准法职业灾害补偿来求偿, 但是有一点原po比较吃亏的是要怎麽样去证明过失关系, 如果检察官到时候去询问工厂员工的证词对你爸不利,也可能不见得会胜诉, (ex:说没有发生这场事故 或是 推卸之词) 当然工厂员工也有可能没有受到雇主的施压,自然的讲出实情也是有可能, 所以如果劳资纠纷有较大之金额纠纷,最好能蒐证就蒐证,以免吃亏. : 此外，也因为公司薪水是现金发放， : 没有任何转帐或薪水袋的纪录， : 也只能偷偷与老板谈赔偿的录音、与同事聊爸爸的情况的录音、 : 还有出事那一个月的通联记录来证明。 通联纪录只能够证明有通话过,无法证明通话内容......,录音还有点效果. : 除了控告这件事之外， : 还有告了不知有没有用的烦恼。 : 老板也很明白的跟我们说， : 即使我们上法庭告，也不是公司要赔， : 因为工厂并没有合法，没有一个实体的公司单位可以对我们负责。 : 也就是说，我们真要提告，是对「他」个人提告， : 顶多我们告他，然後他跑给我们追这样。 因为这个是老板,所以要看他怕不怕有前科,如果怕那可能会开始谈和解, 如果是真的没天良的老板,也有可能如他所说完全不理会, 这种业务过失重伤害罪刑大多是半年以内的有期徒刑, 如果双方有和解会判缓起诉或缓刑,如果双方没和解那有可能没有缓刑. : 听到之後， : 真的不知道该怎麽办才好。 : 我最担心的是他到後来，就不愿意赔偿一个月两万的薪水。 : 我爸脊椎受伤後，双脚已经无法正常走路，可谓重伤， : 理当来说他应该赔上至少50几万才是。 : 但有很多人都跟我说， : 地下工厂的赔偿，看的是老板有没有良心，是有行无价.... : 一个月肯给我们两万，已经算是比较有良心的老板了... : 所以，现在的问题是 : （1）我该怎麽预防他日後一个月不再给我们两万？ : （2）提告後，是不是对我们也不太有利？ : （3）如果现在寄存正信函，是不是有帮助？ : 谢谢大家看到这里， : 希望我的表达有清楚一些.... 说真的该不该提诉讼是一个两难决定,要提诉讼蒐证较为困难,而且老板刑责不高, 不提诉讼又怕老板没良心不给. 说到底得要去感觉老板有没有诚意理赔跟良心, 实际上去感觉事发後的协商当中,老板是否有诚意跟良心的态度存在, 重点是有良心跟负责任的态度,而不是给付条件的关系,因为不是一次给付, 说真的一次给付的方式对你们家会比较好. 1.最少要去申请乡镇市公所的调解 或是 劳工局的调解,来取得双方和解. 即使一个月给付两万和解,也要取得调解成立的和解书,免得到时候雇主反悔, 即使反悔也可以试图去法院申请强制执行,让法院卖老板财产还钱. 2.提出刑事 民事诉讼,有点像是一翻两瞪眼,胜诉当然对原po比较有利, 但是败诉就很难再去求偿,而诉讼重点是证据的佐证能力, 如果有足够证据&老板比较怕事,那当然提告会对原po比较有利. 3.存证信函目前来说对原po没有啥麽帮助,不如去申请调解来的有效率. 建议原po去整理目前取得的证据资料,然後去当地县市政府大厅 或是 劳工局, 都会有免费义务谘询律师,县市政府的应该是上班日都有,劳工局的有特定时间, 把所有资料拿去问问律师,看看这些资料够不够充分去进行诉讼, 然後去感觉律师的态度,如果律师比较婉转的说建议诉讼之外的协商或调解的话, 亦或是不赞成诉讼的话,那建议最好用1.的方式去解决比较有保障一点. 但是以上的方式还是防君子不防小人,老板真的是恶劣的话, 我想原po也很难去求偿拿到钱,还有要打诉讼也将会拖一年以上, 刑事部份有检察官所以不用请律师, 民诉可以自己用功去念法律(我有看过一对老夫妻轮流来劳工局问案情情况, 一路问到二审胜诉 = =") 以上是个人意见,提供给原po参考,有错请指正. -- 　 论文题目:职业灾害调查之研究 EX: 建筑工地有劳工於工作意外死亡 --> 警察封锁现场 检察官勘查现场 --> 劳动检查员撰写职业灾调查报告 -->"以业务过失致死罪"起诉 --

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