※ 引述《menal (La Fayette class)》之铭言： : 标题: [讨论] 老板报薪搞鬼 员工大战4回告赢 : 时间: Sun Sep 9 02:49:35 2007 : : ※ [本文转录自 Gossiping 看板] : : 作者: menal (La Fayette class) 看板: Gossiping : 标题: [讨论] 老板报薪搞鬼 员工大战4回告赢 : 时间: Sun Sep 9 02:31:22 2007 : : 更新日期:2007/09/07 07:00 记者:记者程嘉文／台北报导 : 劳工们每月拿到薪资单时可要注意自己的劳保扣款数字，因为有部分雇主为了减少劳保开 : 销，将员工薪资以多报少，利用「教育补助费」、「工作服代金」等各种名目来取代工资 : 。 : : 桃园县一家纤维公司的张姓会计，退休时发现劳保老年给付只有八十八万元，相对自己的 : 薪水实在低太多，历经多年诉愿与行政诉讼，最後终於确定可以领到一一八万元。 : : 劳委会指出，由於雇主要负担劳保缴费的七成，过去曾发现有老板将员工的收入划分出廿 : 多个项目，目的就是要把「本薪」降低、减少投保额，但实际上只要是每月的固定收入， : 就必须算进工资。依据劳保条例，也可以处罚雇主低报金额的两倍。 : : 官员强调，劳工不要因为老板说「这样你缴的保费比较少」就甘於配合，否则结果就是自 : 己在支领劳保给付时吃大亏。如果不敢当面向老板抗议，也可以收集资料，向劳委会、各 : 县市政府、劳工检查机关举报。劳工机关可以接受匿名检举，不过相关资讯要收集完整， : 才能争取权益。 : : 根据高等行政法院判决指出，张姓会计任职的公司为了降低员工投保薪资而巧立名目，每 : 次提出的薪资项目各不相同、格式不一、金额迥异，每月或每季不停变换名目。而且这些 : 项目经查并非属实，其中甚至连没有子女的劳工都可以领教育补助费。 : : 张姓会计於九十年申请老年给付，发现投保薪资由三四八○○元被降到一九二○○元，只 : 能领到八十八万多元的老年给付。张姓会计向劳保监理会申请审议遭到驳回，又向劳委会 : 诉愿，劳委会诉愿委员会决定撤销原处分，由劳保局重新审查，决定核给一百一十八万余 : 元，後来公司不服也提出诉愿，劳委会诉愿委员会采纳资方提出的薪资证明，判定资方胜 : 诉。 : : 张姓会计不服再上诉到行政法院，并且证据齐全，在今年三月经台北高等行政法院改判张 : 姓会计胜诉，认定他每月领取的「教育补助费」、「工作服代金」都是工资，确定给付为 : 一一八万元。 : : -- : 有个疑问： : 如果投保金额按等级区间之最高金额投报(比底薪高一点点)，如底薪3万， : 投保级距为31800的金额，但加上固定津贴後已超过31800，此时可要求公司 : 提高投保级距吗？这种情况算被低报吗？ 可以参考劳基法第二条第三款的定义 『工资：谓劳工因工作而获得之报酬；包括工资、薪金及按计时、计日 、计月、计件以现金或实物等方式给付之奖金、津贴及其他任何名义 之经常性给与均属之。』 固定津贴依上述定义的理解应该要算进工资总额里 再依劳保条例施细第三十二条第一项 『本条例第十四条第一项所称月薪资总额，以劳动基准法第二条第三款规定 之工资为准』 而劳保条例第十四条第一项 『前条所称月投保薪资，系指由投保单位按被保险人之月薪资总额，依投保 薪资分级表之规定，向保险人申报之薪资』 因此如果加上固定津贴後的工资超过31800 应该以超过的那个数额核定薪资分级进行投保 : : : -- : 国育 过顶 ╭───────○╮明义国中 高雄客运凤山站发车时刻表 : 王生 幼 中正埤庄 ○合作一村 小合╰───╮ 6.20 7.40 12.20 16.30 17.40 : 明路 军院 预校里仔 ○桂林社区 山港群 营 ○孔宅 凤山 凤山１２６机场 : ╭○─○○─○◆─╯ 金府大鹏 明医新餐旅 口 ○水利工作站 20 顶庄子 单程20分 : ○龙山寺 高雄机场● 路口路口 路院村学院 路 ◆高松 22 20 高松 ◆分段点 : ●╯凤山站 崇爱街口╰○○─○─○○○○─○○╯太平国小 31 20 20 机场 : : -- :

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