作者dearlayla45 (草莓泡泡)
看板PttLifeLaw
标题Re: [问题 试用期时期要支付薪水吗
时间Mon Jul 16 23:41:57 2007
不是说我们故意不给他钱而是说他根本没做事情
看到有事情也不帮忙
就像是来当了3天的花瓶
而且我们是做吃的※
这3天他也吃吃喝喝不少
外加训练他时候也花不少实务费用让他练习
而且当初他自己也知道没有钱但事後又一直要钱
我们担心是被骗
因为怀疑他到处这样骗试用期的钱
他再6月时候来做试用期
所以我们要给他多少时薪?95麻?
xxxxxxxxxxxxxxx
引述《dearlayla45 (草莓泡泡)》之铭言：
: 可是他没打卡所以也没办法证明他在我们这边上过班吧?
: 那如果要给他薪水
: 是给我们自己给的还是要给他现在的95时薪?(他来时候是6月)
: 谢谢大家的答覆
: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx※ 引述《dearlayla45 (草莓泡泡)》之铭言：
: : 可是他根本没做什麽事情
: : 机乎都是在那边站着他也没打卡过
: : 而且当初我们有告知他过
: : 试用期内没钱
: : 而且事後发现他这个人有点说谎
: : 光是履历表上写的工作经历似乎都有点骗人
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 59.115.13.38
1F：推 sunhappy:若该名劳工於六月工作,则时薪应高於66元以上,有约定从其 07/17 13:56
2F：→ sunhappy:约定,若工作时间於七月,则时薪需高於95以上,判断差别是用 07/17 13:57
3F：→ sunhappy:时间断定,依照劳动基准法第22 23 26 合并看之,的确要给薪 07/17 13:58
4F：→ sunhappy:水,既然原po认为这名劳工有问题,所以提早要其离职亦可, 07/17 13:59
5F：→ sunhappy:但是依法的确劳工有薪水就要给薪,换个角度想,如果继续雇ꔠ 07/17 14:00
6F：→ sunhappy:用搞不好以後会闯更大的祸,现在只是花小钱了结而已, 07/17 14:00
7F：→ sunhappy:至於训练费用损失可以跟劳工协议,若未达协议者,则可依循 07/17 14:01
8F：→ sunhappy:民事诉讼途径解决,但是薪水仍不能不给,只能说下次要雇用 07/17 14:02
9F：→ sunhappy:人的时候,多问一点问题,看劳工是否诚实 有信用值得雇用. 07/17 14:02
10F：→ sunhappy:很多雇主都会认为此不公平,因为有很多七年级生草莓族不符 07/17 14:04
11F：→ sunhappy:雇主之工作态度期望,我只能说你不是第一个 也非最後一个. 07/17 14:05