※ 引述《pttArn (pttArn)》之铭言： : 状况: : 1.当初进来这家公司是以签约制的方式，约期是一年，做不满要高额违约金。 : 2.这家公司满恶劣的，会以各种法律来制约员工，还声称他们有律师团。 : 3.大部分员工因为不懂法律所以被他唬的很惨，我也是之一。 : 4.可以确定的是很多同事都被告了，因为称不到约满，有的签五年，惨绝人寰。 : 5.我进入公司1个月後，因为公司人手不足，则被外派到某政府单位驻点维护(没有另外签 : 约，原本的合约没有提及会到公司以外场所作业)。 : 问题： : 1.我的合约比政府维护合约还早到期，公司有办法依法条将我留下吗?(我当然是不想留下 : ) 两个不同的契约，互不相干 : 2.我即将约满走人，也在离职20日前提出离职要求，主管已经签章 : 可是老板始终不签，已经过了1个礼拜，离职单也不还我，如果公司耍诈说我没有提前提 : 出，要求我在留一个月，我有办法避免吗? 时间到就可以走了 担心的话就寄个存证信函去吧 即使到时拟提不出什麽离职申请的证据 除非造成损害 不然也不会有什麽赔偿的事情 就是生活会不痛快就是了 : 3.合约到期是否有办法一走了之，公司有可能用什麽方式将我强迫留下? 法律上，没有 其他的，看手段罗 : 4.我另外驻点後，我原本的合约还有效ㄇ? 要看你当初怎麽约的 这比较复杂 : 5.请懂法律的朋友帮帮忙，最好是可以列法条给我，我是有去查过，因为对劳基法与法律 : 不是很了解，也是似懂非懂，请有法律能力的朋友帮忙解惑 主要就是劳基法15、16条 不过因为法条没明写 很多解释单看劳基法是看不太出来的 建议你可以去找一本劳动法的书看一下 比较有帮助 -- 您有想清掉的杂物吗？ 太多用不着、丢掉又可惜的东西想找个好归宿？ , , 穿不下的衣服、用不到的文具、玩具、娃娃、赠品堆太多不知怎处理吗？ ▼ 趁着刚过年学期还未开始，若您大扫除整理有不需要的书籍、任何杂物， ╰ 爱 ╯＊＊＊ 欢迎来公益版Ptt-Charity给需要的单位，您用不着的东西可能就是他们的宝贝！︽ 让您不需要的东西，给最需要的人珍惜，既清空间又可做好事，一举数得喔！◢◣◣ ◤ 市民广场->3.PttAction->7.Ptt-Charity 公益版欢迎您一起举手之劳做公益 ◥◤︶ ◤ --

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