作者genderbb (晚上没吃饭,半夜肚子饿)
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标题Re: [问题] 关於签约满後将离职问题
时间Mon Jul 16 20:23:24 2007
※ 引述《pttArn (pttArn)》之铭言:
: 状况:
: 1.当初进来这家公司是以签约制的方式,约期是一年,做不满要高额违约金。
: 2.这家公司满恶劣的,会以各种法律来制约员工,还声称他们有律师团。
: 3.大部分员工因为不懂法律所以被他唬的很惨,我也是之一。
: 4.可以确定的是很多同事都被告了,因为称不到约满,有的签五年,惨绝人寰。
: 5.我进入公司1个月後,因为公司人手不足,则被外派到某政府单位驻点维护(没有另外签
: 约,原本的合约没有提及会到公司以外场所作业)。
: 问题:
: 1.我的合约比政府维护合约还早到期,公司有办法依法条将我留下吗?(我当然是不想留下
: )
两个不同的契约,互不相干
: 2.我即将约满走人,也在离职20日前提出离职要求,主管已经签章
: 可是老板始终不签,已经过了1个礼拜,离职单也不还我,如果公司耍诈说我没有提前提
: 出,要求我在留一个月,我有办法避免吗?
时间到就可以走了
担心的话就寄个存证信函去吧
即使到时拟提不出什麽离职申请的证据
除非造成损害
不然也不会有什麽赔偿的事情
就是生活会不痛快就是了
: 3.合约到期是否有办法一走了之,公司有可能用什麽方式将我强迫留下?
法律上,没有
其他的,看手段罗
: 4.我另外驻点後,我原本的合约还有效ㄇ?
要看你当初怎麽约的
这比较复杂
: 5.请懂法律的朋友帮帮忙,最好是可以列法条给我,我是有去查过,因为对劳基法与法律
: 不是很了解,也是似懂非懂,请有法律能力的朋友帮忙解惑
主要就是劳基法15、16条
不过因为法条没明写
很多解释单看劳基法是看不太出来的
建议你可以去找一本劳动法的书看一下
比较有帮助
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