※ 引述《mywheat (麦田)》之铭言： : 我因前阵子上班途中发生车祸事故, 导致腿部受伤, 当天便回家休养。 : 医生开立证明，需休养三天，後续仍要每天回诊观察与换药。 : 在向公司申请公伤假时候，单位主管说没住院超过三天依规定不给公伤假 : 请问有这回事吗？ : 另外，後来伤口有恶化的迹象，目前仍继续治疗， : 因为需要回门诊缘故，早上必须请假，这段请假仍可依照公伤假办理吗？ : (看主管的意思好像要我直接依照病假或事假申请，不用公伤假) 基本上,若是公司规定住院没超过三天者不给公伤假,违反劳工请假规则第六条, 劳工请假规则并无限定必须要住院三天才能请公伤假,所以违反劳工请假规则, 而违反劳工请假规则视同违反劳动基准法第四十三条规定. 名　　称： 劳工请假规则 (民国 94 年 06 月 08 日 修正) 第 6 条 劳工因职业灾害而致残废、伤害或疾病者，其治疗、休养期间，给予公伤 病假。 但是实务上必须要先向劳保局申请职业灾害认定成立後,才有请公伤假的权利, 所以认定成立为职业灾害之前,实务上都以先请病假跟事假顶替, 一但申请认定职灾成立後,将会使前述先用事假 病假顶替皆转换为公伤假, 所以建议原PO先透过公司提出职业灾害认定比较重要,但是实务上公司不会积极申请, 劳工自己先向公司提出要申请职业认定比较好,即便公司不帮忙, 也可以自己打电话去劳保局申请,但是其中还容易造成劳资纠纷存在, 一切要看原PO自己的考量,看是要争取自己的权利亦或是自认倒楣, 因为争取自己的权利而公司不愿帮忙,往往会造成劳资争议造成双方不悦. -- 论文题目:职业灾害调查之研究 EX: 建筑工地有劳工於工作意外死亡 --> 警察封锁现场 检察官勘查现场 --> 劳动检查员撰写职业灾调查报告 -->"以业务过失致死罪"起诉 论文主要探讨职业灾害调查程序现况,重大职业灾害伤亡是否属刑诉业务过失致死罪? --

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