作者genderbb (又开始狂剁手指了)
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标题Re: [问题] 劳退选旧制 公司改章程 恐损及劳工权益?
时间Sat Apr 14 01:54:38 2007
※ 引述《crown522 (wang)》之铭言：
: 是这样的，我爸爸是劳工。
: 他在这次的新旧制中选了旧制（因为他已经在同一家工作超过15年了）
: 目前他如果退休是一定拿的到劳保局给他的退休金。
: 但是他们公司的章程有另定说
: 前15年是一年给两个月基数的退休金
: 後10年才是给一个月基数的退休金
: （年数的部分不好意思不是非常确定，
: 但可以确定的是公司另外给的退休金比劳保局的优渥）
那应该就是劳基法规定的吧
除非除了劳基法规定的外，公司又另外给一笔上面说的
那就真的是优渥了
: 我爸爸有疑问的是，他们公司常随意更改公司章程。
: 若当他真的到了退休的年限，公司却更改了章程，
: 变成他拿不到他现在所预期拿到的退休金。
: 或是他被恶意解雇的话，他该如何自保呢？
没有法定事由，不能解雇
达到退休条件，资遣费照退休金标准计算
简单的规则是这样
: 公司随意更改章程，牵涉劳工权益，劳工有什麽办法可以自保呢？
: 如果事实不够明确～我会再补充，可以麻烦对劳基法较有研究的人说明一下意见吗？
: ︿︿
: 不好意思麻烦你们了～谢谢。
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