※ 引述《rogerbbcall (...)》之铭言： : ※ 引述《rogerbbcall (...)》之铭言： : : 首先前言叙述 : : 我们医院某个部门是外包单位 : : 我是外包单位一个员工 : : 而医院没去缴劳保及劳退新制 : : 每个月发薪水时 : : 薪支收据都有写已缴劳保及雇主提拨金额,都有扣且很详细 : : 我打电话去问劳保局,劳保局说我们医院已欠缴好几年 : : 但是问我们外包的老板,老板都说医院会缴只是他们都比较晚 : : 外包老板也说若医院没缴他会帮我们缴 : : 这时我跟老板说我可以跟你签约吗 : : 老板也说好 : : 不知我若跟外包老板签约,不知这个约有没有法律效用 : : 还是到时没领到钱还是要跟医院谈,而不是外包老板 : : 感谢版上好心人事帮我解答 : : 谢谢 : sunhappy:你目前劳保投保单位隶属於哪里? 你先查一下比较好 03/02 21:25 : → sunhappy:你报税是所得是哪家公司给你薪水,那家就有义务帮你投保劳 03/02 21:26 : → sunhappy:保,然後工作比较趋近派遣,应该外包公司老板要帮你投保 : 投保单位隶属医院 因为要用医院名义投保, : 因为医院才能跟健保局要点数申请钱 : 所以要用医院名义,所以我算是院内员工 : 但由於是外包单位 例如复健科外包 : 所以算是医院要对我负责, : 但医院没去缴钱, 这样看起来不像是派遣,比较像直接属於是医院劳工,外包老板比较像是仲介角色, 所以医院要对於你的薪资跟劳健保负责,这是没错. : 我们老板说若医院没缴,最後他会帮我们缴 : 不知,跟我们老板签约说他一定负责的契约 : 不知有没有效, : 例如最後医院倒罗, : 那我老板跟我签的契约还可以履行吗 : 我老板是外包单位负责人,不是医院 如果医院没有付你薪水,你一定得要找医院拿,找外包老板基本上没用, 但是若是外包老板愿意以契约方式,若医院没付薪水将连带补偿薪水责任契约, 我想这应该有效,但是外包老板不见得愿意签署. 但是如果是劳健保方面,这部分外包老板连带补偿会出现问题, 因为劳健保是跟着实际工作之公司投保,今天如果医院经营不善,不帮你投保, 外包老板就算要负责,也没有办法用医院名义帮你缴交劳健保费用, 最多就是给你现金补偿,然後你要自己缴健保,劳保除了医院帮你补缴可以追溯时间外, 其他方法很难补正劳保投保年资方面计算. 要用契约转移责任,这点倒是没有问题,但是重点是老板要肯签拟订出来的契约, 而这个契约应该都要以现金补偿为主,范围包括劳健保的补偿, 因为劳健保的问题外包老板很难帮上忙. : 感谢版上好心人事帮我解答 : 谢谢 --

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