帮忙补充一下，不然我推文实在讲的也不太清楚... ====== 发文单位：内政部 发文字号：(75) 台内劳字第450693号 发文日期：民国 75 年 11 月 22 日 资料来源：劳动基准法暨附属法规解释令汇编 (81年10月版) 第 120 页 相关法条：劳动基准法 第 3 条 劳动基准法施行细则 第 3 条 要 旨：事业单位适用劳基法之认定原则 全文容内：一　劳动基准法（以下简称本法）第三条及本法施行细则第三条规定之事 　　　　　　　业，其认定依中华民国行业标准分类规定之场所单位之主要经济活动 　　　　　　　为其分类基础，凡经济活动之性质相同或相似者，均应归於同一类目 　　　　　　　。 　　　　　二　场所单位系指经济活动之构成主体，（如一家工厂、一个农场、一家 　　　　　　　事务所等），以备有独自之经营簿册或可单独办理事业登记者，以为 　　　　　　　判断。 　　　　　三　事业系属一个场所单位者，如其经济活动中有本法第三条所列各业者 　　　　　　　，应适用本法。 　　　　　四　事业具有二个以上场所单位者，应依左列原则认定之 　　　　　（一）各场所单位从事相同之经济活动者，如其经济活动所属行业为本法 　　　　　　　　适用范围者，应适用本法。 　　　　　（二）各场所单位，从事之经济活动不相同者，应分别依第三项原则认定 　　　　　　　　；惟为便於事业之管理，凡其数个场所单位中有部分应适用本法者 　　　　　　　　，其他场所单位，得适用本法。 　　　　　（三）事业之总管理或分支管理部门，如自成个别场所单位者，依第三项 　　　　　　　　原则认定之；若非属个别场所单位者，其所属场所单位之经济活动 　　　　　　　　分类，应依其所辖场所单位中，有本法适用范围者，该等部门即应 　　　　　　　　适用本法。 参考法条：劳动基准法 第 3 条（73.07.30) 　　　　　劳动基准法施行细则 第 3 条（74.02.27) ====== 所以，事业单位会否适用到劳基法，原则上... 若不是以上开函示黄色部分判断，就是用绿色来判断 但这也只是第一关而已，即便贵单位基本上会适用劳基法 第二关还是要看您个人职务性质来判断.... 这边我就不详述，说了也是很抽象 有疑问的话，如同sunhappy大建议，电询各县市政府劳工局等单位 （毕竟我对劳动法令还是很不熟 囧） -- 酱子应该可以懂了吧，跟社团不社团法人根本没关系 不要被「社团」两个字吓到..以为就跟高中大学「社团」相似 而忽视了自己权益...... 至於社团法人与财团法人区别，不在本案讨论范围，於此不赘述 有兴趣的非法律人可以去图书馆随便借一本民法总则，都会讲.. --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.31.135.104