嗯~~你这个情形和我有一点类似（搞不好我们遇上同一家） 1.存证信函并没有多大的用处，因为那只是一个公开性的告知对方 没有太大的约束作用，大部分只是为了怕对方否认自己没有收到 通知，所以才不知情没理你（不过，这是不可能，因为他本来就 该知道要发人家薪水） 2.直接上法院的程序，可能过早，因为对方也没公开表明不发你薪水 3.一般处理步骤是去劳工委员会申诉，他们会提供调解的机会和场所 （但，要有处理时间不会太快的心理准备以及可能调解无效） 综合上述，先去劳工委员会那里申诉（这是免钱的），再来你必须要 更注意的是这家公司是加盟或者直营？因为加盟的公司跑了就跑了， 你就必须去查他们加盟所属的总公司并请求他们负责（此时就可以寄 存证信函），只是怕总公司推责任，就必须花较多的时间；若是直营 就打电话去总公司叫他们处理。如果方便的话，就寄b信告知我是哪家 公司，因为如果是同一家，我或许可以再给多一点建议（歹势，因为 不确定是否同一家，怕去误导到你） --

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