※ 引述《sportboy (滴滴滚...)》之铭言： : 请问大家 : 在雇主意外责任险里有规范到说 被保险人之受雇人在保险期间内因执行职务 : 遭受体伤或死亡 依法由被保险人负责赔偿而受赔偿请求时 本公司负赔偿之责 : 请问大家 这个依 "法" 是依哪个法请求赔偿啊?? : 如果雇主有保这个险的话 到时员工发生意外 可以减轻一些对员工的责任吗?? : 麻烦大家了 谢谢~~ 这个我有处理过 当雇主有过失时，属民法上侵权行为时，这个法当然就是民法； 如果雇主无过失，这个法指的是劳动基准法。 拿员工死亡当例子， 如果是因为在工厂时，雇主应该维修机器却未维修，导致可能机器损坏而压死员工 那雇主要负民法上的侵权责任，所以可能法院判赔多少，保险公司就赔多少， 赔到保险公司设定的上限为止。 如果是原告上下班途中出车祸，这是属於职业灾害范围 雇主要赔偿员工"平均月薪资"四十五个月 但是，一般雇主都会有帮员工投保劳保，劳保在员工职灾死亡时， 会帮雇主赔偿员工"平均月投保薪资"四十五个月， 但是一般劳保投保薪资跟真正的月薪会有一点差异， 这时保险公司负责的部份是"平均月薪资"跟"平均月投保薪资"差异的四十五个月， 就是帮雇主补足到"平均月薪资"为止。 -- 有错请指正~ --

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