※ 引述《tezuye (改变)》之铭言： : 我之前在一家餐厅工作 : 4月1日晚上下班回宿舍的途中发生车祸 : 当时没有请警察到现场，但4月3日有去备案 : 那天急诊有留下一份医生诊断证明---右手腕骨折 : 我有打电话通知经理，隔天也有打电话给公司会计请假， : 但是他说只要之後拿诊断证明给他就好了，他说公司会帮我申请劳保。 : 公司副总跟老板都知道这件事情， : 可是5月初时就叫我同事打电话给我要我搬出公司宿舍。 : 医生诊断证明写5月22日恢复工作， : 我在6月2日时到公司填了离职申请单，当时跟他要了薪资证明和劳健保转出单ꄊ: 但会计说需要一些时间，并不能立刻给我，也说之後会邮寄到家给我。 : 6月底时我接到劳保局的通知，上面写： : 1. 劳保伤病给付申请书没填伤病日期及公司是给付原有薪资 : 2. 劳保伤病给付申请书未盖公司章及公司负责人章 : 那就表示她们根本一个字都没写就寄给劳保局了！！ : 隔天我又打电话到公司要他们处理劳保的事情，他们也随口答应我了 : 在我填离职单一直到7月中间我一直跟公司要劳健保转出单、薪资证明和离职证明， : 他们一直跟我说会寄给我，可是都在骗我 : 直到上星期我传简讯给副总说这些事情，隔了快一星期会计才打电话给我， : 前几天我终於收到公司寄来的东西，打开一看里面的东西，真的很令人傻眼 : 离职证明上面写：离职日期 95年3月31日 : 劳健保转出单上面的日期是7月4日 : 很明显的他们根本不想对我车祸的事情负责 : 昨天我爸爸打电话到公司去，表示对离职证明非常不满 : 副总只是一直笑，结果竟然还跟我爸说他还没跟我收5、6月的房租勒 : 劳保申请书到现在也还没处理。 : 请问： : 1. 我离职申请单是6月2日填的，4月1日我有去上班， : 5月初公司也有汇4月1日的薪资到我的帐户， : 但是他在离职日期上面却写着我是3月31日离职 : 这样的话，是否属於伪造文书？ : 2. 公司一直拖延劳保伤病给付申请，请问公司是不是有义务要帮我申请呢？ : 如果有义务的话，公司恶意拖延是否已经违法？ 这个问劳保局会比较清楚喔..... 还有你前面提到劳保局有通知给你 你可以告诉他们,你的情况,看他们有什麽建议 顺便问问看像你这样是否有办法申请,若可以在问清楚申请方式罗.. 这种事不要拖太久 : 3. 请问我的情形可以算是公伤假吗？ : 如果是的话在我请假期间公司可以扣从我的薪资劳健保吗？ : (我4月1日一天的薪资只领了162元) 如果你是登记住宿公司宿舍，并以宿舍为日常居住处所，而这次事故如 果是在适当时间内(正常上下班时间)以适当交通方法且无违反重大交通 法令,无日常私人行为者，一般而言应属职业灾害。 劳健保费该自己负担的应该还是要自己负担吧..(这点不确定,仅供参考) 若公伤病假期间不能工作时,因影响劳工生活,故雇主要按原领工资的 标准补偿 : 4. 在我离职的那天，我向公司要的证明(劳健保转出单、薪资证明及离职证明)， : 公司一直没有给我(当天有答应我要寄给我)， : 到现在连薪资证明以及4月的薪资条也不给我，这种情形是合法的吗？ 法令没有规定一定要给薪资条 : 5. 请问，这整件事情我有错吗？ : 如果有，请给予批评指导，谢谢！！ : 6. 劳健保转出单的日期是7月4日，那是不是公司帮我保到7月呢？ 劳保是计日,健保是计月 不知道公司的转出单有没有确实报给劳健保局,所以建议你向 劳健保直接查询自己的转出情形吧!这样会比较快一点知道 : 问题很多，也很冗长，但是谢谢所有阅读这篇以及给予回应的每一个人！！ --

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