※ 引述《greenthumb12 (I love Mozart)》之铭言： : 不知道在这边问正不正确..... : 因公殉职抚恤申请条件是什麽? : 是"在工作场所意外死亡"吗? : 如果是先前没有慢性病 但在工作场所时突然死亡 : 解剖死因是心肌梗塞 : 这样可以符合申请条件吗? : 如果不解剖 死亡原因不明 还是符合条件吗? : 希望有人能回答我... : 若问错地方请告诉我哪个版适合询问... : 谢谢 嗯 我很少来这里逛 无意中发现你的问题 我想初略地回答 但我相信你应该看完我的初略回答後 会有更多的疑问… 首先 心肌梗塞是慢性心血管疾病 他的成因促发有很多 例如饮食、生活作息等等 所以 很难认定它是工作原因所单一造成的。 这种病如果是因为长期工作压力所导致而成的，在日本称之为「过劳死」 是被认定 成职业灾害的 但是在台湾 很可惜的是 虽然 有将工作压力所导致的心血管病 认定成职业病的一种 然後 实务上 都是从严认定 在日本放宽过劳死的认定多 年後 我国却仍未及跟上他们的脚步 认定标准 仍然是人家日本好几年前所用、 而现在已不用的标准 前两年 劳委会曾说过要放宽认定标准 但好像雷声大 雨点小 一直都没放宽 这两年究竟有无放宽 因为我很久没研究这议题了 所以 也没注意 但是 可以想见的是 要将心血管疾病的心肌梗塞 认定成职灾是很难 我伯父九十年时 也是突然心肌梗塞 他也没病史 家族也没有 後来虽然幸运地救了回来 但是 已成残障 无法从事一般工作了 劳保局我们争取了四年的职灾给付 都不给 原本争取约 一百万 後来到了四年多 原本都不予核定的劳保局 却给了十一万 之後我们不再争取了 不争取的原因 不是我们站不住脚 而是「累了」 人家日本 因为工作压力太大 导致工作者「自己」去自杀 都可以认定职灾了 我国到现在连过劳所造成的心血管疾病仍然不肯予以从宽认定 法令之落後 行政人员的素质低落 都很是很难认定职灾的原因之一… 所以 你的问题 我认为 如果心肌梗塞是发生在工作中 要认定成职灾 很难 但不是没机会 只是国内懂过劳死的律师 几乎没看过 在法院判决上 曾看过 一两个很少的判决 是过劳死的 但那律师win的都很幸运 与其说律师用功 打win过劳死的官司 还不如说是法官用功 从立法解释上去做有利於劳工的判决 但如果发生在非工作中 那根本就不可能认定成职灾 另外 如果你问题里的那个人物 是公务员的话 心肌梗塞 就直接会被认定 因公殉职 可从优给付 不好意思 希望你看得懂我写什麽~~~ --

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