※ 引述《nikisi (倪趣史)》之铭言： : 请教各位一个问题 : 我目前受雇於 A 公司 : 但是长期以人力契约方式由A公司出租给 B 公司使用 : B公司福利与公司成长性都很好 : 而A公司感觉起来就像快倒的样子 : B公司有意雇用我为正式员工 : 但是我们公司(A公司)当初却与B公司签下合约 : 内容为B公司在结束专案时一年内不能聘雇我 : 请问这样子的合约是否有法律效力 : 谢谢 这是A公司担心自己原有人力被B公司挖角後, 失去人力派遣的利润. 该条合约限制的是B公司不能在结束专案时一年内聘雇您. 合约是有效的,其对B公司确有约束力,解套就是付违约金吧! 能否将该违约赔偿内容补上来参考看看? B公司若不愿违约聘雇您,而A公司若因无法再承揽到B公司的人力派遣业务, 损失最大的应该就是您了. 此时若有人成立C公司,并取得B公司的派遣业务, 而您刚好又成为C公司派遣到B公司的人员, 或许这是另一个解套的方法. 只是不知您和A公司的合约是否又另有特别约定... ^^ -- 行政院消保会-全民消费保护网：http://1950.cpc.gov.tw/ 消保会线上申诉：http://1950.cpc.gov.tw/Frame_FrontEndStep1.asp?EventType=2 刑事局的反诈骗人民e起来报案网页：http://163.29.58.71/index165.jsp 合法旅馆及民宿之查询(交通部观光局) http://0rz.net/f01A8 营业登记资料公示查询 http://0rz.net/541zs 使用统一发票行号查询 http://0rz.net/100YT --

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